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论我国NGO参和劳工政策建设途径 　　摘要：近年来我国NGO的蓬勃发展，为劳工政策的繁荣搭建起了有利的平台。现阶段我国社会正处于社会经济体制改革的深化期，劳动者和企业方二者间的纠纷和矛盾频发。经济的发展和社会的稳定都需要我国劳工政策建设的良性发展，而在此过程中，NGO作为社会发展的一股新力量带来了积极的影响。我国NGO参与劳工政策的建设主要体现在源头参与政府制定劳工政策，参与劳工政策建设和监督中。 关键词：NGO；劳工政策；途径 上世纪末开始的社会主义市场经济体制在我国已经初步建立并不断完善，而与之相适应的是我国政府开始进行的以职能转变为核心的大部制行政体制改革和创新社会管理方式等一系列的政治体制改革，已经从宏观上确立了“小政府，大社会”的社会总体发展目标模式。 一、我国NGO的发展现状概述 1995年在北京召开了第四届世界妇女大会，在这次重要的国际会议中，NGO作为市场经济条件下有别与公权力代表——政府部门和私人权力代表——企业的第三支代表社会自治的力量进入到了国人的视野。NGO是英文Non-Governmental Organization的缩写，直译为”非政府组织”，NGO的内涵界定，在国际和国内学术界还存在较大的争议。结合我国社会发展的具体情况，目前我国学术界比较通行的观点是：“即满足下列基本条件的组织均可以视为NGO：政府体系之外的、不以营利为目的