公司开展“会员评家”活动经验材料.doc

公司开展“会员评家”活动经验材料 XX市XX机械有有限公司是一家为柳工生产工工程机械油箱和销轴等配件产产品的民营企业，自成立以来来，在全体员工的共同努力下下，公司现有会员100多人人，平均年龄30岁，是一支支充满活力队伍，自20100年成立工会以来，我公司结结合自身工作实际，加大了会会员评家工作力度，以推行会会员评家来强化职工民主监督督，以加强民主监督来促进会会员评家向纵深发展，公司上上下形成了浓厚的民主氛围，，因此我单位在精神文明和规规范化服务等方面都取得了较较好的成绩，促进了经济效益益的提高，曾先后获得柳州市市“发展贡献奖”以及柳州市市“高新企业”荣誉称号。现现将我公司2014年度看展展会员评家活动情况汇报如下下：一、健全领导组织体系，，保障会员评家活动正常开展展（一）组织领导到位。会员员评家工作在公司董事长王洪洪年的领导下，由工会牵头负负责，以会员代表大会为基础础，建立了由工会主席任组长长，工会委员、工会会员代表表为成员的评家工作小组。评评家工作小组负责制订评家方方案、宣传发动、学习、培训训、组织评议、汇总统计、反反馈上报、书面报告等工作。。评家小组根据《关于开展会会员评议职工之家活动的通知知》（柳南工字[2014]]17号）的要求，制定了《《柳州市贝铮达机械有限公司司工会关于开展会员评家活动动的实施方案》，《意见433条，被直接采纳的有25条条，为企业获得经济效益577万元。二是通过企务公开这这一民主管理形式2008年年我司在执行劳动合同法时，，以职代会的形式，通过了员员工手册，这是企业第一部比比较完整的规章制度。20113年我们又组织召开了职代代会，进行平等协商，公司与与职工签订《集体合同》、《《女职工特殊保护专项集体合合同》、《企业工资集体合同同》。三、丰富职工生活，开开展多项活动，增强企业凝聚聚力本着“打造特色企业文化化；打造企业自主产品；打造造高素质员工队伍。及追求科科技创新，质量第一，客户满满意的企业”宗旨，结合企业业实际情况，由工会组织，联联合1、组织公司先先进分子及党员积极分子义务务劳动，清理公司外围山地沟沟渠，同时也为公司及周边村村民消除雨季安全隐患。2、、组织“生产操作技能培训””，专门聘请外部专家，在企企业持续低产情况下完善岗位位设置，提高安全操作技能，，如包括数控车床、数控下料料、拼搭、电焊、喷砂、油漆漆、装配等关键岗位的操作规规程及技能培训，提高员工业业务水平，调动全体员工积极极性为企业恢复高产季做好充充分人才储备。3、组织“七七一”观影活动，在工会会议议室内设立小影院，组织党员员干部观看爱国主义电影，宣宣传党史，4、积极开展各项主题教教育活动，以社会主义核心价价值体系引领职工，深入开展展“创建学习型组织、争做知知识型职工”活动，在日常组组织职工党员开展党员学习活活动，同时结合企业自身实际际积极开展形式多样的职工教教育培训活动，鼓励职工积极极投稿，并设立稿费奖励投稿稿员工，推动职工文化和企业业建设的活动。5、加强党建建宣传力度，在工会会议室及及车间内部摆放多种报刊杂志志，供职工阅读学习。6、关关心职工，积极帮扶帮困”，，遇到员工意外受伤住院，工工会及时组织团支部及党支部部，发起“爱心捐款”行动，，为工伤员工募捐，及时解决决了其燃眉之急。2014年以来来，我公司大力以党建带工建建，企业生产的实际情况，““以推动科学发展促进企业和和谐，实现职工得实惠”为目目标，“以深入学习实践科学学发展观，提高党员和职工综综合素质，立足岗位争当先锋锋”为载体，开展“创先争优优”活动，通过“四比四创””活动，即：“比提高质量，，创优品牌”，争当质量标兵兵；“比节能降耗，创新技术术”，争当技术能手；“比安安全规范，创优管理”，争当当安全标兵；“比增强素3位员工被评为技术能手手等。给全体员工树立了学习习的榜样，大大增强了企业的的凝聚力。五、继往开来，迎迎接2015继续实施“送温温暖”和扶贫帮困工作，开展展征集合理化建议活动，联合合公司团委开展各种形式的青青年活动，以此团结、引导青青年职工不断进步，培养和发发现青年人才。积极开展各项项企业文化建设活动，组织好好“三八”、“五一”、“五五四”、“七一”“、”十一一”、等节日活动，通过开展展各2015年度“模范职工之之家”、“模范职工小家”、、“优秀工会工作者”，“优优秀工会积极分子和优秀工会会之友”等荣誉称号。柳州市市贝铮达机械有限公司工会22014年12月30日