夏培训秩和比综合评价法.pptVIP

2012年夏 2012年夏 2012年夏 2012年夏 2012年夏 2012年夏 2012年夏 2012年夏 1 2012年夏 2012年夏 2012年夏 2012年夏 综合评价与决策方法 秩和比统计方法是我国统计学家田凤调教授于1988年提出的一种新的综合评价方法,该方法在医疗卫生领域的多指标综合评价,统计预测预报,统计质量控制等方面已得到广泛的应用. 秩和比是行(或列)秩次的平均值,是一个非参数统计量,具有0-1连续变量的特征. 原理: 秩和比综合评价法基本原理是:在一个n行m列矩阵中 ,通过秩转换 ,获得无量纲统计量RSR;在此基础上 ,运用 参数统计分析的概念与方法,研究RSR的分布;以及RSR值对评价对象的优劣直接排序或分档排序,从而对评价对象做出综合评价. 样本秩的概念: 则称k 是 在样本中的秩,记作 , 例如,对样本数据 -0.8,-3.1,1.1,-5.2,4.2 顺序统计量是 -5.2,-3.1,-0.8,1.1,4.2 而秩统计量是 3,2,4,1,5 秩和比综合评价法的步骤: 编秩.将n个评价对象的m个评价指标排列成n行m列的原始数据表.编出每个指标各评价对象的秩,其中效益型指标从小到大编秩,成本型指标从大到小编秩,同一指标数据相同者编平均秩. (2) 计算秩和比(RSR). 根据公式计算秩和比: 当各评价指标的权重不同时,计算加权秩和比(WRSR),根据公式计算: (3) 计算概率单位. 编制RSR(或WRSR)频率分布表,列出各组频数fi 为概率单位Probiti , Probiti为标准正态分布的pi分位数加5. (4) 计算直线回归方程.以累积频率所对应的概率单位Probiti 为自变量,以RSRi (或WRSRi)值为自变量,计算直线回归方程,即 (5)分档排序.按照回归方程推算所对应的RSR(WRSR)估计值对评价对象进行分档排序. 例 某市人民医院1983年-1992年工作质量统计指标及权重系数见表1，其中 为治愈率， 为病死率， 为周转率， 为平均病床工作日， 病床使用率， 为平均住院日，这里 和 是成本型指标，其余为效益型指标。 0.159 0.098 0.100 0.132 0.418 0.093 权重系数 10.4 97.8 358.1 33.2 1.5 72.1 1992 10.0 102.1 372.8 37.1 1.9 72.8 1991 10.0 101.1 401.7 40.3 1.8 72.1 1990 9.3 97.6 356.2 37.5 2.2 74.6 1989 9.2 91.9 335.3 36.7 2.4 74.3 1988 9.61 101.2 369.4 38.9 2.3 75.9 1987 10.2 101.4 370.1 36.3 2.7 77.8 1986 10.0 84.8 309.7 30.5 2.7 80.4 1985 10.3 101.0 369.6 36.7 3.3 76.1 1984 10.0 101.5 370.1 38.2 3.5 75.2 1983 x6 x5 x4 x3 x2 x1 年度 表1 统计指标及权重系数 1 5.5 5.5 9 10 8 3 5.5 2 5.5 x6 0.55345 4 4 2 10 1.5 1992 0.71695 10 9 6 8 3 1991 0.7684 6 10 10 9 1.5 1990 0.6340 3 3 7 7 5 1989 0.5042 2 2 4.5 5 4 1988 0.6805 7 5 9 6 7 1987 0.4707 8 7.5 3 3.5 9 1986 0.35975 1 1 1 3.5 10 1985 0.3582 5 6 4.5 2 8 1984 0.45385 9 7.5 8 1 6 1983 WRSRi x5 x4 x3 x2 x1 年度 表2 编秩和加权秩和比的计算结果 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 排序 0.7180 6.96 0.975 10 1 1992 0.6534 6.2816 0.9 9 1 1991 0.6115 5.8416 0.8 8 1 1990 0.5813 5.5244 0.7 7 1 1989 0.5555 5.2533 0.6 6 1 1988 0.5313 5 0.5 5 1 1987 0.5072 4.7467 0.4 4 1 1986 0.4814 4.4756 0.3 3 1 1985 0.4512 4.1584 0.2 2 1 1984 0.4093 3.718