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论基层央行内审人员素质要求与人才培养 高质量的内审来自自高素质的内审队伍，人才是是内审工作取得成效的支撑和和保障。基层央行内审工作概概不例外，亦需要有高素质的的内审人才作支撑和保障。因因此，要履行好基层央行内审审工作职能，发挥内审工作免免疫作用，提高内审人员的素素质乃重中之重。 一、基层层央行内审人员应具备的素质质 基层央行内审人员应具备备的素质包含两个方面：一是是基本素质。主要是指应具备备的基本职业道德素质和基本本专业能力。二是特殊素质。。主要是指内审人员的心理素素质、对审计事项的敏感洞察察能力、沟通交流能力、文字字综合能力等，这是对审计工工作的特殊要求。 （一）基基本素质 首先要有良好的道道德素质。一要有崇高的职业业归属感。要清晰认识到做好好基层央行内审工作的艰巨性性、复杂性和重要性，要把做做好基层央行内审工作当作自自己终生的职业追求，当作实实现人生价值的载体和途径。。只有这样，才能在内审工作作中真正做到敢于执法，不徇徇私情。二要有务实的工作作作风。要坚持独立的思考和严严谨务实的作风，掌握真实、、充分的审计证据，不偏袒、、不护短，确保审计质量，审审慎提出审计评价和意见，使使审计结论经得起推敲和实践践检验。三要有较强的自我控控制力。在内审过程中，面临临着各种各样的诱惑和压力，，因此内审人员必须要有较强强的自我控制力，始终做到在在诱惑面前自觉抵制，在威胁胁面前威武不屈，一以贯之筑筑牢自律防线。 其次要有系系统的专业素质。内审工作专专业性强，内审人员必须具备备较为系统的专业知识和技能能。一要熟练掌握内审知识和和技能。只有具备较为扎实的的内审知识和较为丰富的内审审经验，才能做出恰当的专业业判断，选择有效的审计方法法，顺利完成审计任务。二要要熟悉法律法规知识。在法治治化的今天，各类经济活动都都是在相关法律法规框架下进进行的，要了解被审计单位开开展经济活动的依据，评判经经济活动本身，就必须要熟悉悉掌握较为全面的法律法规知知识。三要掌握计算机通用技技能。在信息化时代，计算机机将会越来越多的应用到金融融经济管理、内部审计流程等等，这就要求内审人员具备较较强的计算机应用能力。作为为一名合格的基层央行内审人人员，计算机应用能力是必不不可少的。 （二）特殊素质质 在具备了基本素质能力之之后，能否实现内审工作向更更高层次的发展，还要看内审审人员是否具备了从事内审工工作所需要的特殊素质。一是是有良好的心理素质。鉴于内内审工作的严肃性和重要性，，审计结果对被审计单位产生生重大影响。内审人员常常处处于各种矛盾的交织点，特别别是发现重大审计问题时，会会面对多方面的压力和干扰，，这时内审人员就必须要有良良好的心理素质，敢于开展工工作，坚持原则，坚守独立、、客观、公正的基本立场。二二是要有较强的敏感洞察能力力。内审中发现的问题，往往往有着错综复杂的深刻背景，，内审人员要具备相当的敏感感性和洞察力，善于发现问题题的本质，善于借助内审的权权威性协调各方关系，准确把把握反映问题的方式、范围和和程度，提出妥善的处理意见见，既要解决问题又避免激化化矛盾，有效控制内审风险。。三是要有较好的沟通交流能能力。我国《内部审计基本准准则》中规定：“内部审计人人员应具有较强的人际交往技技能，能恰当地与他人进行有有效的沟通。”融洽的沟通和和顺畅的交流成为内审工作不不可或缺并且非常重要的因素素。融洽的沟通，可以使内审审工作取得领导的支持与理解解，充分发挥内审的作用；顺顺畅的交流，可以取得单位各各部门的支持和配合，确保内内审工作顺利进行。四是要有有较扎实的文字综合能力。内内审报告质量的高低,取决于于内审报告撰写人的文字综合合能力。只有在文字综合方面面具备相当优势的内审人员，，其撰写的内审报告才能做到到文字表述简练准确，层次清清晰，结构合理，证据确凿，，重点突出，通俗易懂。因此此，一个优秀的内审人员，必必须具备较扎实的文字综合能能力。 基层央行内内审的发展和作用,归根结底底是内审人才的培养和人员主主观能动性作用的发挥。因此此,要制定长效的内审人才培培养战略,建立健全有利于内内审人才成长的良好机制,发发挥内审人员的最大潜能,从从而达到最有效的内审目标。。 基层层央行内审是一个专业性很强强的领域,内审人员的素质至至关重要。而学习是提高内审审人员素质的不二法门，因此此，内审人员要树立“终身学学习”理念，突出学习重点,,缺什么补什么,不断提升自自己的专业素质。一是加强法法律法规学习。组织内审人员员认真学习《中国人民银行内内审工作制度》、《中国人民民银行内审操作规程》等有关关内审业务的法律法规和制度度准则，不断增强内审人员的的法律法规和制度意识，提高高内审人员掌握和运用政策法法规的能力。二是重视业务培培训。针对新形势下基层央行行内审工作中出现的新问题，，积极组织审计人员参加上级级行举办的各类业务