社会管理创新转型时代领导干部的新使命.PDFVIP

年 月 中国浦东干部学院学报 2012 1 Jan. 2012 第 卷第 期 6 1 Journal of China Executive Leadership Academy Pudong Vol. 6, No. 1 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） C933 A 1674-0955 2012 01-0107-04 社会管理创新：转型时代领导干部的新使命 于洪生 （ 中国浦东干部学院政治与公共管理教研部，上海201204 ） 摘 要：加强和创新社会管理、提高社会管理科学化水平，是新形势下对各级领导干部提出的新挑 战。 在全社会普遍关注社会管理的氛围中，并非要求领导者仅仅停留在创新社会管理理念的阶段，而是 需要在实践中进行直接的操作。 认清时代形势，把握中央精神，掌握创新原则，找准工作定位，处理好面 临的各种社会矛盾和关系，都是摆在领导者面前的难题。 可以说，领导者正经受着理念与操作上的双重 考量，要在社会管理系统的谋划中找到出路。 关键词：领导干部；社会管理；创新；挑战 目前，我国社会进入了一个转型的新时代，这对 改革的深化和发展， 也反映了建党 年来我党执政 90 每一个领导干部来说，既是机遇，也是挑战，战胜了挑 能力的提升。 目前，我国既处于发展的重要战略机遇 战就是机遇。 近一年来，加强社会管理频繁进入中央 期，又处于社会矛盾凸显期，社会管理领域存在的问 的议事日程，它在中国发展全局中的地位和作用正在 题很多， 人民群众对加强社会管理的要求极为迫切。 受到各级领导干部和全社会的高度重视。党中央明确 应该看到， 我国的经济实力和综合国力有了显著增 提出要全面提高社会管理科学化水平，这是一种新的 强，但发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突 使命，各级领导干部都准备好了吗？ 年 月 出，解决各种社会问题的物质基础还比较薄弱。 加强 2011 10 10 日至 月 日中国浦东干部学院举办了“城市社会 和创新社会管理的重要性和紧迫性是不容置疑的，但 10 30 管理专题研究班”（第 期），学员对象为地级市党委、 是，在创新社会管理问题上，既要增强紧迫感，又需要 1 人大、政府分管负责同志，省区市和中央国家机关有 做长远的心理准备。 关厅局级干部，培训采取专题讲座、小组讨论、现场教 李君如、宋林飞等老师从不同的角度分析了加强 学、案例教学、学员论坛等多种教学方式，使社会管理 和创新社会管理的重要性和紧迫性，提出加强和创新 方方面面的问题得以展开。 社会管理是化解社会矛盾、抓住战略机遇期、完成我 们肩负的现代化使命的必然要求，是遵循共产党执政 一、如何认识我国社会管理创新所面临的形势 规律、坚持以人为本、执政为民的必然要求，是应对国 怎样看待社会管理所面临的形势，是专题班学员 际局势复杂变化及其对我们挑战的必然要求， 同时， 关心的首要问题。 大家感到，中央在推进社会建设的