非公企业党员经常性教育面临的难点及对策.PDFVIP

两新党建两新党建两新党建 非公企业党员经常性教育面临的难点及对策 ●顾燕峰 随着经济结构的调整 非公企业党员已逐渐成 工作难度大 尽管近年来非公企业党建工作取得了 , 。 为我国党员队伍的重要组成部分 保持非公企业党 较大突破 但目前非公企业党的组织管理体制还无 。 , 员的先进性 成为党员队伍先进性建设和党的先进 法将所有的党员纳入管理 二是有的业主不支持 非 , 。 。 性建设的重要内容之一 然而 非公企业的 公企业主由于各自经历不同 觉悟不同 。 , , , 特点使党员的经常性教育不同于机关 事 对开展党建工作存在着不同的理解和认 、 业单位和国有企业 如何真正有效地做好 识 有些企业主认为企业有没有党建工作 。 。 这些党员的经常性教育工作,对于贯彻落 无所谓,还有些企业主认为党建工作会影 实中共中央 关于加强党员经常性教育的 响企业的生产经营 另外 由于企业在竞 《 。 , 意见》,推进党的先进性长效机制建设具有 争中不合法 不合理的行为大量出现 由 、 , 重要意义。 于自身的不规范,业主对党组织有一种排 一 非公企业党员经常性教育面临的主要问题 斥的态度 上海市社会工作党委对本市非公业主的 、 。 和难点 调查显示, 的业主对非公企业中的党组织作 62.96% 非公企业的特有环境决定了非公企业党员在客 用表示肯定, 的业主表示不一定, 的业 33.32% 3.1% 观上具有分散 流动性强 生存压力大 组织化程度 主表示不能发挥作用 业主对待党建工作的立场 、 、 、 。① 不高等特点 非公企业党员经常性教育普遍存在以 直接决定了其对待党员教育的态度 一些党员因为 。 , 下难点: 得不到业主的支持而无法正常参加党组织活动 接