企业发展规律的认识与把握.pdfVIP

霸糍 国研观点 企业发展规律的认识与把握 遵循规律是企业科学发展的第一要则 实现科学发展是人类拯救 自己、发展 自己的基本命题 。在 现代经济社会发展的过程中，企业作为国民经济的细胞，不仅创 造了物质文明，也在不断地把社会推向新的更高层次的文化和文 明。因而，在全面落实科学发展观、推进建设中国特色社会主义 伟大事业的征程中，企业特别是国有企业，任重道远。企业能否 担此重任，首要也是最重要的就是能否按企业发展规律的客观要 求不断改革、创新发展、做大做强。 任何事物都有其 自身发展变化的规律，大干世界，万事万 物，概莫例外。人类改造 自然、征服 自然、驾驭 自然，必须 了解 自然、研究 自然、发现规律、认识规律、顺应规律，方能事有所 成。否则，不仅于事无补，还要遭到 自然和社会的惩罚与报复。 正反事例，比比皆是，不胜枚举。规律既是客观的也是现实的， 我们只能认识它、运用它，绝不能创造它 。人类社会与经济发展 每前进一步，都是在对客观事物发展变化规律认识深化的基础上 取得的，都是由必然王国向自由王国的迈进 。改革实践证明，企 业改革只有遵循企业规律，坚持不断创新，才能真正建立起适应 市场经济发展的新体制和新机制，才能具备践行科学发展观的坚 实基础，才能为企业的发展提供源源不断的动力。 企业发展的四个规律 溯本追源，从18世纪中叶世界上第一个以水为动力、以使用 机器为标志的近代工厂在英国诞生算起，企业 已走过 了两个半世 纪的历程 。250年的企业发展史，实际上是一个由低级到高级的 发展过程，无论是资本的积累与筹集，还是组织形式，亦或是管 理体制、治理结构、市场运营等诸多方面，都在变革中渐趋科学 合理，日臻成熟完善，一些带有规律性的东西也开始被人们所认 识、所把握。通过对企业发展中演变过程的方方面面进行归纳、 整理、分析和理论上的升华，我们已可以抽象出企业发展的四个 ＼ l|| ：＼ 国研观点 眵 20 规律：资本社会化的规律、组织形式股份化的规律、管理人员专 家化的规律和市场国际化 的规律。而且，这四个规律 已经为当今 企业发展的实践所充分印证。 资本社会化的规律：适应现代经济发展和运行机制的要求， 企业创业资本及扩张资本的筹集，已经从当初依靠单个资本的积 累演变为社会筹集。无论是间接融资，还是直接融资，融资行为 的社会化 已经越来越普遍 ，这在大企业、大工程、大项 目方面表 现最为明显。正如马克思在论述资本的积累和集中对经济发展的 作用时所言： “假如必须等待积累去使某些单个资本增长到能够 修建铁路的程度，那么恐怕直到今天世界上还没有铁路。但是， 集 中通过股份公司转瞬间就把这件事完成了。”马克思在这里讲 的资本的积累和集中，无疑就是资本的社会化，而且资本社会化 的发展使人们的资产愈来愈多地体现为证券化。 组织形式股份化的规律：这是与资本社会化紧密相关的一个 规律。企业从社会上融资，必须在组织形式上体现出投资者的权 益 。如何体现?这就必须有一个能够体现投资与权益相匹配的制 度安排，即以股份制的组织形式来实现投资者在企业中参与决策 和分红的权与利 。股份制公司这种组织形式由于在企业运营机制 上表现出其他组织形式所不具有的优越性，已成为现代企业普遍 采用的一种组织形式，并在其基础上建立起现代企业的法人治理 结构。 管理人员专家化的规律：这是由资本社会化规律和组织形式 股份化所派生出的一个规律。现代企业与过去的企业相比，不仅 在筹资方式上和组织结构上发生了较大变化，而且生产经营管理 的理念、方式、方法也与小商品经济和不发达的市场经济时代大 不相同，对企业的战略决策、生产技术、经营方略、管理技巧、 资本运营等方面的要求越来越高，一般投资者在素质上已经不能 适应现代企业发展的要求，需要懂生产、懂技术、懂经营、懂金 融、懂法律、会管理且视野开阔的专家型人才来打理企业，实行 所有权与经营权的分离，企业管理人员专家化的特征日益显现。 目前盛行世界的MBA教育，就是适应管理人员专家化规律，专门培 21 国研观点 养企业高级管理