基于主成分的河北人力资源可持续发展研究-河北工业科技.pdfVIP

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2018-11-26 发布于天津
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基于主成分的河北人力资源可持续发展研究-河北工业科技.pdf

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基于主成分的河北人力资源可持续发展研究-河北工业科技

25 6 河北工业科技 Vol. 25, No . 6 2008 11 H ebei Journal of Industrial Science and T echnolog Nov . 2008 : 1008- 1534( 2008) 06-0366- 05 1 2 , ( 1. 河北科技大学经济管理学院, 河北石家庄 050018; 2. 河北科技大学环境科学与工程学院, 河北石家庄 050018) : 依据可持续发展的核心观 , 利用/ 系统- 目标-指标0 的结构模式, 从人口结构人口素质及政府管理能力3 个层面构建人力资源可持续发展的评价指标体系, 并运用主成分分析法进行综合分析, 最后对河北省人力资源可持续发展作出了评价 : 可持续发展; 人力资源; 主成分分析; 综合评价 : F224. 7 : A Stud on H ebei human resource sustainable development based on principal component anal sis 1 2 WANG Ya-nan , LI A-i jun ( 1. College of Economics and Management, H ebei Universit of Science and T echnolog , Shijiazhuang H ebei 050018, China; 2. College of Environmental Science and Engineering, H ebei Universit of Science and T echnolog , Shijiazhuang H ebei 050018, China) Abstract: According to t he core view of sustainable development and b using s stem-target-index structure model, evalua- t ion index s stem of sust ainable development of human resources was built on the levels of population structure, the qualit of the population and the capacit of governmental management, and then a comprehensive evaluation w ith principal component a- nal sis was made. An evaluation of Hebei human resources sustainable development is given. Key words: sustainable development; human resources; principal component anal sis; comprehensive assessment ) [ 1, 2] , 3 , , , , 1 ( , ) , 3 : [ 3] ( ) , ( ) , (