造价后勤年终工作总结.docVIP

造价?后勤?工作?总结? ?造价?后勤?工作?总结? ?一个?月时?间就?这样?很快?的结?束了?，回?顾自?己这?月以?来的?工作?，可?以说?是有?很多?的地?方值?得去?回忆?。作?为一?名行?政助?理，?我要?做的?工作?有很?多，?不过?我始?终觉?得说?起来?也挺?小事?情的?，这?些小?事都?在我?不断?的工?作中?逐渐?的去?解决?，自?己的?工作?能力?也得?到了?很大?的提?高。?社会?就是?这样?，有?很多?锻炼?人的?地方?，我?相信?自己?可以?做好?，不?过这?些都?是需?要自?己一?直不?断的?努力?下去?，我?相信?自己?会做?好的?。在?领导?的关?心支?持和?同事?们的?热情?帮助?下，?不断?加强?自身?建设?，努?力提?高自?身修?养，?认真?履行?岗位?职责?，较?好地?完成?了各?项工?作任?务。?总结?起来?，主?要有?以下?六个?方面?： ? ? ?一、?严以?律己?，树?立良?好形?象。?严格?遵守?办公?室的?各项?规章?制度?，时?时处?处以?工作?为先?，大?局为?重，?遇有?紧急?任务?，加?班加?点，?毫无?怨言?。领?导下?达了?指令?，会?想方?设法?去完?成。?听从?领导?、服?从分?配，?对于?领导?和办?公室?安排?的每?一份?工作?，不?论大?小，?都高?度重?视，?总是?尽职?尽责?、认?认真?真地?去完?成，?从不?计较?个人?得失?、打?折扣?、讲?条件?。经?常自?省自?励，?开展?批评?与自?我批?评，?严格?约束?自己?的一?言一?行、?一举?一动?，树?立起?了办?公室?工作?人员?的良?好形?象。? ? ? 二?、加?强学?习，?不断?提高?业务?素质?。虚?心的?向同?事学?习，?经常?利用?网络?工具?和同?岗位?的同?事交?流心?得，?逐步?的完?善自?我。?在工?作中?，时?时处?处以?领导?和优?秀同?事为?榜样?，不?会的?就学?，不?懂的?就问?，取?人之?长，?补己?之短?，始?终保?持了?谦虚?谨慎?勤奋?好学?的积?极态?度，?综合?能力?显著?提高?。 ? ? ?三、?积极?工作?，完?成各?项任?务。?九月?份有?个中?秋节?，对?于我?们服?务行?业来?讲，?凡是?节假?日对?我们?的营?业都?有极?大的?冲击?力。?所以?在节?日来?临之?前，?必须?把各?项工?作的?相关?事宜?一切?准备?妥当?。按?照领?导的?安排?，认?真做?好各?类文?件、?通知?、打?印、?校对?以及?传达?工作?;全?方位?为领?导搞?好服?务，?常请?示、?勤汇?报，?努力?做好?参谋?助手?，为?整个?办公?室工?作有?条不?紊的?开展?发挥?了积?极作?用2?01?7年?度造?价员?工作?总结?20?17?年度?造价?员工?作总?结。?同时?，经?常深?入基?层调?查研?究，?了解?员工?思想?动态?，为?领导?科学?决策?提供?了可?靠依?据。? ? ? 四?、人?事管?理方?面。?相对?来讲?，我?们人?事工?作还?存在?很大?需要?改善?的地?方。?这个?月出?现了?一个?严重?的问?题就?是总?公司?已经?下文?要做?好留?人计?划方?案这?项工?作，?即 ?与员?工谈?话 ?，可?是还?没落?实好?，有?些部?门做?了，?可是?也没?按要?求做?，由?此可?见这?件事?并未?引起?管理?人员?的高?度重?视，?员工?思想?我们?都没?了解?好，?我们?谈何?留人?。这?几个?月基?本上?是新?进与?离职?的人?员不?相上?下，?本月?是离?职人?数大?于新?进。?从这?里面?可以?看出?做了?解员?工思?想工?作的?重要?性。?其中?这工?作没?完成?有极?大方?面的?原因?是我?没做?好督?查工?作，?这是?我工?作失?职的?表现?。这?件事?体现?了我?的执?行力?不够?强，?在以?后的?工作?中我?要加?强这?方面?的能?力。? ? ?五、?加强?注重?细节?工作?态度?，加?强语?言功?底，?消除?紧张?心理?。文?员工?作，?细心?极其?的关?键。?比如?下一?份文?，我?也会?琢磨?，可?是会?因为?紧张?让大?脑产?生短?路，?这种?表现?就像?潘总?说的?一句?话是?缺乏?运筹?帷幄?的处?事能?力，?急了?就乱?了。?不过?她说?这种?能力?也与?经验?有关?，经?历多?了，?自然?也会?有所?提高?的。? ? ?六、?个人?方面?的事?情。?这个?月我?的激?情感?觉不?是很?高涨?。领?导吩?咐做?的事?情，?也做?了，?和同?事们?相处?感觉?也挺?好的?，觉?得跟?他们?比以?前都?更熟?了。?可是?我却?发现?自己?在待?人接?物方?面没?有了?刚开?始的?那种?