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局支部党员2017年度目标管理责任书及量化考核表 xx局支部党员2017年度目标管理责任书及量化考核表　　 　 　 党员姓名： 第 季度　　 　　 目标项　　 子项　　 序号　　 考核标准　　 加扣分标准及方法　　 季度　　 自评　　 支部　　 考评　　 形象目标30分　　 组织党性观念　　 1　　 严肃认真过好组织生活，参加支部“三会一课”。　　 参加组织生活全勤的加1分，无请假条备案的视为缺勤，扣1分/次；业余时间参加党组织活动的加1分/次。方式：查阅资料。　　 　 　 　 　 2　　 严肃认真参加局、支部组织的中心、政治、业务知识学习、党员读书活动。　　 无请假条备案的视为缺勤，扣1分/次；未按要求完成学习任务的扣1-2分/项次。方式：查阅资料。　　 　 　 　 　 3　　 积极支持参加改革创新，广泛团结群众，坚决维护大局稳定，注意自身言行、修身践行。　　 有闹无原则纠纷或有不良言行在单位、群众中造成影响的扣2分/次。方式：党员评议、测评　　 　 　 　 　 4　　 每个党员每季书面向党组织汇报思想和工作情况，敢于开展批评与自我批评；就存在的问题，认真制定整改方案，及时整改。　　 汇报思想缺一次1分/次，整改方案缺一次扣3分/次，全年汇报思想及时主动，整改认真详实的加2分/次，方式：查阅资料。　　 　 　 　 　 5　　 积极开展“支部主题党日”活动，深入到所联系的村、社区、服务单位等党组织，与联系点党员群众一起参与活动。党员每月28日将主题活动总结上交支部，由局兼职党建干部存档备案。　　 党日活动每缺一次扣3分/次，内容未完成的扣1-3分/次，活动总结每缺一次扣2分/次，年度全部完成加3分。方式：每次活动总结交由局兼职党建干部存档备案。　　 　 　 　 　 6　　 按月及时足额交纳党费。　　 每月下旬未按时足额交纳党费的扣1分/次。方式：查阅资料。　　 　 　 　 　 思想道德素质　　 1　　 遵守社会公德，文明礼貌，团结协作，助人为乐，倡导文明新风，积极参加单位组织的文明创建活动。　　 按党员职责安排完成精神文明活动计划任务得1分，未完成任务扣1分/项次。本人获得单位及以上精神文明先进荣誉称号的分别加2分/项。方式：查阅资料。　　 　 　 　 　 2　　 热心公益事业，积极参加“社区援助”、“环境卫生”整治活动。　　 本人有“好人好事”事迹的酌情加分，未按要求做的酌情扣分。方式：查阅资料。　　 　 　 　 　 3　　 积极参加县上、单位组织的各种为民服务、公义活动、义务奉献日活动。　　 积极参加为民服务、义务奉献日活动的加1分/次。方式：查阅资料。　　 　 　 　 　 严肃党纪党规制度　　 1　　 廉洁自律，遵守党纪党规、单位制度、尊纪守法，自觉做到无违章无违纪。　　 个人有违犯党纪党规的扣5-8分/次，有违犯单位制度、纪律的扣2-4分/次，；责任区领域内有违反党纪党规的人和事扣2-4分/次。有违犯单位制度、纪律1-2分/次。方式：查阅资料。　　 　 　 　 　 2　　 严格履行“一岗双责”　　 按党风廉政责任书、承诺考核分值考核。　　 　 　 　 　 责任目 标40分　　 岗位工作任务　　 1　　 严格按岗位职责分工要求，不折不扣完成任务。　　 没有按要求完成工作任务的、存在违规操作的酌情扣1-5分/项，责任区领域内出现此问题的，扣分管领导、厅室主任2-3分/项次。　　 　 　 　 　 2　　 要求党员的工作任务量超出岗位平均水平；履行岗位职责尽责尽力，任务完成质量高、效果好，成绩突出。　　 达到中上水平的加5分；未达到同岗位平均水平的扣2分。　　 　 　 　 　 3　　 完成党组织交给的其它工作任务。　　 未按要求完成扣1分/项次。　　 　 　 　 　 联系群众 　　 1　　 落实培养联系人的职责，定期找培养联系对象谈话。　　 做好积极分子培养联系工作，每季度谈话一次以上的加2分。　　 　 　 　 　 2　　 积极开展党员结对帮扶1名贫困农村党员，推动双联行动、“1236”扶贫攻坚行动、“1+17”精准扶贫行动和党建工作相融合，助推脱贫攻坚重点任务落地见效，有计划方案，有具体措施，有总结　　 完成年度任务加5分，每缺一项扣2分/项次。