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市地税局做好转任非领导职务干部管理事迹材料 甘做地税一块砖 尽责尽力做奉献　　 市地税局做好转任非领导职务干部管理事迹材料　　 随着干部人事制度改革不断深入，从领导转任非领导职务的干部队伍越来越庞大，结构越来越复杂。如何管理和发挥好非领导职务干部的作用，是摆在我局党组面前的一个重要课题。为此，我局历届党组高度重视，经过长期工作实践，充分酝酿，2008年制订下发了《XX市地方税务局加强科级领导干部转任非领导职务后管理暂行办法》，从指导思想、坚持原则、适用范围、管理程序和享受待遇等方面给予明确，做到政治上关心、工作上使用、生活上关爱，取得了较好的效果。　　 一、确立正确的人生观、价值观，“人转心不转”，热心搞好“传帮带” 　　 从我局转任干部的实际情况看，大多数人接受党的教育多年，政治立场坚定，党性观念和全心全意为人民服务的宗旨观念较强，是一支政治上过得硬的干部队伍。为了充分发挥他们威信高、经验多、业务精的优势，让转任干部干事有氛围、有平台，我局一方面主动帮助老同志转换心态，鼓励他们积极参与局里的政治、业务等学习，另一方面，教育其他干部多向老同志学习请教，发挥老同志的传帮带作用，从而给他们营造了为地税发展再立新功的良好氛围。　　 一是“心贴心”地传，让他们传授经验“不留一手”。从领导岗位转任的同志，大多数都积累了丰富的工作经验，让他们把自己的好经验、好做法传下来，不仅是地税事业发展