工商局学习型机关党组织建设经验交流材料.docVIP

工商局学习型机关党组织建设经验交流材料 近年来，我们根据市级机关工委部署，把创建学习型党组织作为一项政治任务，不断加强对创建工作的领导，丰富创建工作内容，完善创建工作机制，搭建创新工作载体，整合创建工作资源，推动创建工作开展，取得了良好的效果。06年、08年，我局连续被评为市级机关创建学习型机关先进单位。 一、切实加强领导，把学习型党组织建设作为一件大事抓紧抓好。我局高度重视学习型党组织建设工作，把建设学习型党组织作为贯彻党的十七届四中全会精神、加强机关全面建设、出色履行工商职能的基础工程，作为深入开展基层党组织创先争优活动的重要内容，专题部署，扎实推进。一是抓组织，建立良好的工作机制。市局专门成立了由“一把手”任组长，其他班子成员参加的创建工作领导小组，具体负责抓学习型党组织建设工作。明确各支部书记为创建工作第一责任人，形成了党组统一领导、机关党委牵头负责、有关部门密切配合、基层党组织具体落实的工作机制。二抓领导，强化示范带动。按照建设学习型党组织的新要求，高标准高质量地搞好党组中心组学习，进一步完善了学习计划，组织多种形式的集体学习，加强对重大问题的专题研讨，加强学习成果和经验的交流，09年初我局被市委评为党组中心组学习先进单位。积极引导领导干部树立强烈的学习意识，发扬刻苦学习的精神，把更多的时间和精力放在学习上。与此同时，倡导领导干部帮学、带学，围绕经济社会发展中的重点课题，围绕党员干部关注的热点问题，鼓励领导干部带头讲党课、作辅导，宣讲理论、分析形势、讲解政策，帮助党员干部解决学习实践中的难点、思想认识上的困惑。三抓平台，为创建工作提供良好的条件。近年来，我局投入了大量的资金加强学习培训基础设施建设，力求营造良好的学习氛围。投入近5000万元，建成了近8000平方米、一次能容纳120人培训的工商干校，配备了现代化的教学设施，为全面提高干部素质夯实了物质基础。滚动投入7350万元加强信息化建设，添置台式电脑456台，笔记本电脑113台，做到人手一台。针对干部职工不同群体的特点和需求，进一步规范和完善“工商讲坛”、“民营经济论坛”等学习阵地，做到至少每月举办一次。充实丰富“网上课堂”。将每次报告讲座的学习材料上传到内部局域网，及时补充学习培训资源，打造具有工商特色的在线教育培训系统。 二、探索创新学习方法，努力增强学习型党组织建设的吸引力感染力。近几年，我局紧紧围绕改善工商干部的知识结构，全面提升干部的综合素质这一目标，采取灵活多样的方法，提高了创建工作的成效。一是组织培训，提升素质。通过处级干部读书班、科所长培训、业务条线培训等形式，大规模、多层次地开展培训工作，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等方式提高培训质量，仅09年培训人员就达2000多人次以上，使每一名党员干部都能掌握与各自岗位需求相匹配的知识和技能。同时，我局在近五年还选送321名干部参加市级机关、国家总局、省局组织的各类培训，拓宽了干部的视野，提升了干部素质。支持干部参加学历教育，近年来，已有35名干部参加各类研究生班，有11名同志获得了硕士学位。二是岗位练兵，培养能手。组织开展“红盾杯”知识竞赛、工商业务知识专场辩论赛，加深对法律法规的理解，提高语言表达能力，激发了广大干部的学习热情；从查处经济违法案件的实战出发，开展了以现场检查、询问、文书、案卷制作为主要内容的执法竞赛，提高依法办案的能力；以“红旗窗口”竞赛活动为载体，开展注册登记、12315消费者申诉举报岗位练兵，提高干部解决实际问题的能力，提升服务效能。通过岗位大练兵，专业大比武，培养一批善监管、会执法、能办案的行家能手。三是开展研讨，共同提高。我局针对工商工作面临的新情况、新问题，每年都组织各种类型的理论研讨会。09年，我局先后组织了“创新监管方式、提升监管效能”、《公司法》理论与实践、驰著名商标专用权保护工作、食品安全监管等一系列理论研讨活动，还承办了全国工商系统法制工作等3个理论研讨会，近两年来，我局共组织理论研讨会46场次，汇编31本，收集论文1400余篇，有45篇在上级组织的研讨会上获奖。 三、建立健全制度机制，为推进学习型党组织建设提供可靠保障。我局大力加强制度建设，积极探索用制度管学习、促学习的长效机制，为推进学习型党组织建设提供重要保障。一是健全制度长久学，确保学得了。在严格落实集中学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等各项制度的基础上，从去年开始，我局把每周三作为“学习日”以制度的形式固定下来，推动学习的常态化、规范化。以开展“创建学习型党组织、创建学习型领导班子，争当学习型党员、争当学习型干部”活动为抓手，每半年对学习情况进行评议，并将评议情况及时通报。二是制定计划系统学，确保学得全。按照“四有”的标准制定本单位班子及个人的学习