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鲁南煤化工探究院科技管理工作科技创新能力探究 　　摘 要：随着产业化发展的步伐加快，对于研究性技术机构而言，提升自身创新能力，正确科学的决策关乎到单位及产业的发展与壮大。本文从济宁地区煤化工产业的发展现状出发，结合鲁南煤化工研究院科技处创新能力的成果，提出了提升科技创新能力的对策措施，有助于煤化院的科技创新能力及鲁西南地区煤化工产的发展壮大。 关键词：煤化工 科技 创新 评价指标体系 提升对策 在竞争日益加剧、科学技术日新月异的时代，科技创新日益成为增强国家综合实力的主要途径和方式。依靠科技创新实现资源的可持续利用，加强生态建设，、资源节约，实现美丽中国已成为科学发展的必然选择。科技研究机构作为科技创新的主要参与者，如何提升自身创新能力，既是机遇，也是必然的挑战。因此通过不断的科技创新来提升自身的核心竞争力尤为重要。本文在结合济宁市煤化工产业发展现状的基础上，分析评价鲁南煤化工研究院技术创新现状，找出创新过程中存在的主要问题和薄弱环节，对科技创新的现状进行凝练，并提出煤化院科技创新能力管理提升的对策和措施。 一、单位概况 鲁南煤化工研究院是济宁市政府围绕服务五大产业基地和打造全国煤化工基地建设规划而设立的一所综合科研机构，与国家煤及煤化工产品质量监督检验中心合署办公，是一个产学研一体化的科研检测机构，现有专业技术人员22名，其中博士5名，研究生19名；建筑面积13600平方米，大中型以上设备20余台套，设备总值500余万元，目前已建成气相色谱室、原子吸收室、气瓶室、苯类产品检测室等12个工作室和2个博士工作站。 二、产业发展状况 济宁市是华东地区最大的煤炭生产基地，是全国重点规划与建设的13个煤炭生产基地之一。煤炭储量260亿吨，2007年开采量8000万吨。域内煤种以气煤为主，少量1/3焦煤，煤质为低灰、低硫、特低磷、高发热量，是优质动力用煤或炼焦配煤；有11亿多吨高硫煤，尤其适用于发展煤气化工业。 三、鲁南煤化工研究科技创新发展现状 1.鲁南煤化工研究院创新发展环境 经过各方的不懈努力，在硬件建设方面，鲁南煤化工研究院已建成13600平方米的实验室，科研设备投入资金1000余万元，已建成气相色谱室、原子吸收室、苯类产品检测室等12个工作室和2个博士工作室，先后购置了安捷伦7890A气相色谱、岛津傅里叶变换红外光谱仪、PE原子吸收分光光度计等100余台套先进仪器设备。在科技创新发展方面，现已在国家和省市立项科研项目15个，发表学术论文30余篇，专利授权6项，“新型锂离子电极材料技术中心”入选2011年度济宁市优秀科技创新团队。近年来，根据实际工作的需要，自主研制开发了多种实验设备并已获得国家专利，主要有：化学实验用电加热装置：专利号ZL201020127755.5；化学检验用接引管：专利号ZL201020127752.1；化学检验用移液管：专利号ZL201120179848.7 已结题科研项目有山东省质监系统科技攻关计划项目：《修饰改性纳米材料合成新型吸附剂及其用于溶液样品中重金属离子的检测研究》、《菲液相催化空气氧化合成菲醌》、《微纳米级介孔In（OH）3和In2O3纳米棒的合成与食品气敏传感性能研究》等。中心参与制修订并已批准发布的标准有：GB/T 22924-2008《复混肥料（复合肥料）中缩二脲含量的测定》DB37/T 1320-2009《水基淬火剂》DB37/T 1321-2009《液力传动油》DB37/T 1322-2009《乙撑双硬脂酰胺》等。 2.鲁南煤化工研究院组织效能分析 一个良好组织至少要体现以下四项原则： （1）有效性原则；（2）统一指挥原则；（3）合理管理层次和幅度原则；（4）权责对等原则。 有了良好组织的四项原则作为基准之后，我们就可以组织所涉及的多方面问题进行分析。我们可以从职务体系入手，分析管理岗位设置、人员配备及其素质是否对完成职能管理有保障；可以从岗位责任制入手，分析职权与职责对等性如何；也可从管理层次和管理幅度入手，分析管理职能的分工是否有效合理；还可以从人员素质、管理体制等其他角度入手进行分析。当然，最重要的是对组织内管理的层次和幅度状况以及职权对等匹配情况进行分析。鲁南煤化工研究院设立综合管理办公室、质量管理部、科技研发部、检测技术研发部、市场开发部等内设机构。积极组织引进科技人才投身我市煤化工骨干企业基层挂职锻炼。 通过项目和技术的共同开发和实施，能够与企业、高等院校、其他科研院所建立紧密的技术创新联盟与知识产权联盟，将科技及检验成果进行转让或服务，促进全行业技术水平和产品质量提高。 3.制约鲁南煤化工研究院创新能力的主要因素 作为鲁南煤化工研究院科技创新管理部门，我们对煤化院科技