劳保年金改革草案说明PDF.PDFVIP

下载本文档

1
0
约5.32千字
约 22页
2017-12-22 发布于天津
举报
版权申诉

劳保年金改革草案说明PDF.PDF

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

劳保年金改革草案说明PDF

勞保年金改革草案說明主講人: 勞保局台北市辦事處張德蓉主任為何要改革? 一、勞保長期採低費率高給付水準 (年資給付率1.55%) 二、高齡化及少子化未來領年金者愈多繳保費者愈少造成年金財務龐大壓力改革目標一、健全年金財務促進制度永續二、確保老年生活經濟安全無虞改革原則第一階段必要性的制度微調第二階段每5年定期檢討保險財務改革規劃重點一調整保險費率改革規劃重點 ◎改革後實施第1年起每年調 ◎現行制度升0.5 ％至12% 104年費率達9%時費率達12%時再檢討每2年調升0.5% 是否繼續調高至上限12% 保險費率調整圖示自實施第1年起每年調升.5% 年度現行費率改革後費率 106 9.5% 9.5% 0.5% 107 9.5% 10.0% 108 10.0% 10.5% 109 10.0% 11.0% 110 10.5% 11.5% 111 10.5% 12.0% 達上限12% 再檢討調整改革規劃重點二延長平均投保薪資採計期間自實施第2年起每年延長12個月至第11年調整為加保期間最高現行制度 180個月平均計算最高60個月平均月投保薪資採計期間採逐步延長非一步到位實施第11年實施最高實施第3年 15年三讀實施第2年通過實施第1年