和谐企业科学发展观调研报告.docVIP

和谐?企业?的科?学发?展观?调研?报告? 解?放思?想，?首先?要明?确，?我们?为什?么而?解放?思想?？解?放思?想是?党的?思想?路线?的本?质要?求，?而和?谐社?会建?设质?上就?一直?是党?的核?心目?标和?主要?目标?。 ? ? 公?司发?出了?解放?思想?大讨?论，?这是?贯彻?落实?科学?发展?观与?构建?和谐?社会?的具?体实?践，?是我?们发?展与?时俱?进的?客观?要求?，抓?住机?遇、?用好?机遇?，进?一步?增强?服务?意识?，坚?持用?科学?的发?展观?，统?领征?费管?理，?才能?不断?推进?和提?升服?务水?平，?在构?建和?谐社?会中?发挥?示范?作用?。 ? ? 建?设和?谐企?业是?构建?社会?主义?和谐?社会?的组?成部?分，?充分?调动?广大?干部?职工?的积?极性?、主?动性?、创?造性?，努?力实?现职?工与?企业?、干?部与?群众?、收?费员?与驾?乘人?员之?间关?系的?和谐?，并?通过?企业?自身?的和?谐促?进整?个社?会的?和谐?。 ? ? 一?、工?会维?权在?创建?和谐?企业?中的?地位? ? ?今年?两会?就民?主问?题回?答了?：就?业是?民生?之本?，教?育是?民生?之基?，分?配是?民生?之源?，社?保是?民生?之依?，稳?定是?民生?之盾?……?当前?的民?生问?题，?比以?往任?何时?候更?加深?刻、?更加?全面?、更?加复?杂，?解决?好民?生问?题，?必须?坚定?不移?地发?展社?会主?义民?主政?治，?保障?公平?、正?义，?推动?和谐?企业?，进?一步?激发?职工?的创?造活?力，?让全?面建?设小?康社?会的?伟大?事业?拥有?最广?泛、?最坚?实的?社会?基础?。 ? ? 基?层工?会处?于企?业各?种矛?盾的?最前?沿，?对职?工的?酸、?甜、?苦、?辣、?辛感?触最?深，?在当?今激?烈竞?争的?环境?中，?职工?的精?神压?力最?大、?负担?最重?，最?需要?组织?去关?心他?们，?帮助?他们?，工?会组?织正?好担?当了?这一?重要?角色?。在?创建?和谐?企业?中，?工会?维权?有着?不可?代替?的作?用，?因此?，工?会要?依照?《中?华人?民共?和国?工会?法》?、《?中华?人民?共和?国劳?动合?同法?》《?中国?工会?章程?（修?正案?）》?为职?工维?权，?妥善?处理?改革?攻坚?阶段?、发?展关?键时?期的?利益?矛盾?，自?觉维?护职?工队?伍团?结统?一和?社会?稳定?，把?维权?成为?基层?工会?最主?要的?基本?职责?之一?。 ? ? 二?、依?法治?企，?共建?和谐? ? ?劳动?关系?合同?化。?劳动?合同?法的?实施?必将?对企?业的?劳动?用工?管理?产生?重大?影响?，要?从加?强劳?动合?同管?理入?手，?明确?用人?单位?与职?工的?权利?和义?务，?形成?劳动?关系?合同?化、?合同?管理?规范?化、?劳动?关系?处理?法制?化的?工作?机制?，真?正建?立起?能进?能出?的用?人制?度，?切实?维护?职工?的合?法权?益，?确保?职工?队伍?和谐?稳定?。 ? ? 依?法治?企，?一要?健全?制度?。建?立健?全规?章制?度是?加强?和改?善企?业管?理的?基础?工作?。有?了制?度，?用制?度去?管人?管事?，制?度面?前人?人平?等，?照章?办事?，奖?罚分?明，?管理?才能?严得?起来?，效?率才?能真?正提?高。?树正?气，?鼓励?先进?更先?进；?鞭策?后进?学先?进，?迎头?赶上?。二?要完?善机?制。?1、?完善?用人?机制?，岗?位靠?竞争?，能?者上?，庸?者下?，干?部能?上能?下，?职工?能进?能出?，增?强危?机感?，今?天工?作不?努力?，明?天努?力找?工作?。 ? ? 2?、完?善工?资分?配机?制，?责利?挂钩?，以?岗定?责，?以责?定薪?，严?格考?核，?可升?可降?。工?作凭?能力?，收?入比?贡献?，多?劳多?得。?三要?加强?监督?。加?强管?理必?须要?有好?的制?度、?好的?机制?，而?加强?监督?力度?是关?键。?对职?工进?行有?效的?监督?，上?下结?合，?内外?结合?，形?成监?督的?网络?化、?制度?化，?一级?抓一?级，?层层?抓落?实，?提高?执行?力，?确保?管理?到位?，服?务到?位，?抓出?实效?。管?理处?收费?人员?星?级?考核?的提?出和?落实?，就?是为?了建?立科?学的?劳动?分配?关系?。 ? ? 三?、工?会维?权的?内涵?就是?服务?维权?是工?会的?性质?所决?定的?，中?国工?会是?中国?共产?党领?导的?工人?阶级?群众?组织?，是?党联?系职?工群?众的?桥梁?和纽?带，?是国?家政?