文秘者科学发展观心得.docVIP

文秘?工作?者科?学发?展观?心得?体会? ? ? 时?间匆?匆，?转眼?一年?又到?尾声?。回?首这?一年?，在?总装?厂的?领导?下，?在身?边各?位同?事的?支持?配合?下，?从每?件小?事做?起，?默默?的行?使着?职能?，发?挥着?作用?，尽?我所?能，?较好?地履?行了?工作?职能?，完?成了?本职?工作?任务?。那?作为?文秘?或者?助理?，我?们必?须要?做到?想领?导之?所想?，急?领导?之所?急；?作为?文秘?，我?们是?领导?的喉?舌，?要说?他之?想说?，避?开他?不想?说的?话题?。贯?彻科?学发?展观?，提?出了?新的?更高?要求?；推?动文?秘与?助理?工作?的跨?越式?发展?，主?动地?出谋?划策?，发?挥更?大的?作用?。做?好新?形势?下文?秘工?作，?必须?坚持?以人?为本?，进?一步?强化?“三?种意?识”?，着?力“?四个?打造?”，?推动?文秘?工作?迈上?新的?台阶?。 ? ? 一?、立?足高?标准?，深?入查?找工?作中?的突?出问?题 ? ? 客?观地?看，?办公?室的?文秘?人员?做了?大量?工作?。但?深入?查找?不适?应、?不符?合科?学发?展的?差距?和突?出问?题，?我认?为，?还主?要有?以下?几个?方面? ? ?1、?力求?思维?敏捷?、头?脑灵?活，?善于?及时?准确?领会?领导?意图?，同?能够?见微?知著?，一?叶知?秋，?善于?在复?杂的?环境?中把?握住?事物?的本?质特?征。?这样?才能?争取?主动?，提?高效?率。?要做?到这?一点?，必?须下?功夫?做有?心人?。要?经常?看书?学习?，思?考问?题。?要多?接触?各方?面的?情况?，及?时了?解基?层员?工在?想什?么，?部门?领导?在想?什么?，做?到胸?中有?数，?超前?思维?。但?是，?思维?敏捷?必须?注意?不要?聪明?过头?，否?则便?会聪?明反?被聪?明误?。准?确领?会领?导意?图，?决不?能见?风使?舵，?投领?导之?所好?，看?眼色?行事?。我?们要?忠诚?老实?，如?实反?映情?况和?处理?问题?，不?撒谎?、不?掺假?，不?能为?讨好?领导?而随?便夸?大或?缩小?。 ? ? 2?、不?折不?扣按?领导?指示?办事?，同?时富?有主?见。?文秘?（助?理）?与领?导的?上下?关系?，决?定了?处于?被领?导地?位的?文秘?（助?理）?必须?听从?领导?指挥?，忠?实地?按领?导指?示行?事，?把自?己的?工作?严格?限定?在领?导指?定的?工作?范围?之内?，不?得自?行其?是。?领导?的指?示具?有严?肃性?和权?威性?，我?们必?须不?折不?扣地?忠实?执行?，要?围绕?他的?活动?，积?极开?展工?作，?下大?力气?帮助?领导?抓出?成效?来。?我们?要学?会从?被动?中求?主动?，要?善于?观察?掌握?领导?的性?格、?作风?等个?性特?征，?便主?动配?合，?形成?工作?上的?默契?一致?。但?是，?严格?按领?导指?示行?事，?不等?于盲?目服?从、?曲意?逢迎?。一?旦遇?到领?导作?出不?妥的?决定?或者?明显?失误?时，?还必?须出?以公?心，?予以?提醒?或建?议，?切不?可为?博得?领导?的欢?心而?迎合?屈顺?，甚?至火?上加?油。? ? ?3、?勤勤?恳恳?、吃?苦耐?劳，?能忍?受怨?言、?经得?起委?屈和?挫折?。我?们的?工作?是非?常辛?苦的?，可?能没?有节?假日?，可?能不?分上?下班?，自?己能?够自?由支?配的?时间?很少?，脑?神经?长处?于紧?张的?备战?状态?。我?们担?负的?任务?很重?，常?年累?月辛?勤工?作，?兢兢?业业?，勤?勤恳?恳，?不为?名，?不为?利，?从事?寂寞?事业?，甘?当无?名英?雄，?“只?问耕?耘，?不问?收获?“，?这是?相当?难能?可贵?的。?但是?，作?为文?秘，?仅仅?做到?这一?点还?不够?，还?要有?忍受?怨言?，经?得起?各种?误解?、委?屈和?挫折?，胸?怀要?宽，?度量?要大?，甜?酸苦?辣都?要能?装。?因为?文秘?工作?，功?劳往?往不?明显?，问?题却?表现?得非?常突?出，?而且?影响?很大?，有?时还?会吃?力不?讨好?。我?们要?有强?烈的?事业?心，?要腿?勤、?手勤?、嘴?勤、?脑勤?，尤?其要?做到?脑勤?。别?人没?有想?到的?问题?我们?要想?到，?别人?没有?考虑?到的?地方?我们?要考?虑到?。要?运用?自己?的智?慧提?高工?作效?率，?运用?自己?的智?慧调?动各?方面?积极?性，?把工?作做?好。? ? ?4、?兢兢?业业?做好?服务?工作?，不?给领?导帮?倒忙?。我?们要?从各?方面?做好?对领?导的?服务?工作?，比?如要?围绕?