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浅议如何做好新形势下医院保卫工作 　　中图分类号：R197.3 医院治安保卫工作是医院的一个重要职能部门，它是维护医院正常工作秩序，配合医院治安整体工作，接合全社会治安防控体系所必需，是建立和完善社会稳定的长效机制中的一环，在消除安全隐患，防患于未然，保障医院财产及医务人员、病人生命财产安全，构建和谐社会发挥重要作用。 当前，在我国医疗体制改革的不断发展以及经济结构的调整等新形势下，医院保卫工作呈现出多元化，复杂化现象。由于医院的对外公开性，看病治疗的患者、家属随身携带的财物，医院所使用的大量贵重仪器设备、药品及收取的大量现金，常常成为一些混迹医院的不法分子垂涎窥视的作案目标；储存并使用一定数量的易燃易爆、剧毒或放射性物质，也会威胁医院、患者及家属的生命财产安全；医改各阶段的利益调整，如医疗费用的增加、医疗程序的繁杂、服务质量的弱化等，常造成患者及家属不满情绪，发生纠结成群谩骂、殴打医务人员或毁坏医院设施的恶劣事件，严重影响医院的正常医疗秩序。加上号贩子、药品贩子、吸毒人员、地痞无赖的时常骚扰，“医闹”、“医托”一族的胡搅蛮缠，弃婴、弃尸、欠费等现象日趋严重，导致医院保卫工作难度明显增大。如何做好当前新形势下医院治安保卫工作，为医院营造出稳定、安全、和谐的良好环境？笔者认为应做好以下几个方面。 一、领导重视， 机构健全 领导重视是确保医院安全的关键，医院领导必须充分认识安全保卫工作的重要性， 增强自身的参治意识， 切实把安全保卫工作列入医院行政管理重要议程作为一项长期工作， 才能把安全保卫工作抓紧抓好。医院治安不稳定， 不仅影响患者求医的信心， 关系医院的社会经济效益， 更直接影响医护工作人员的工作积极性。只有在确保医院领导对安全保卫工作重视的前提下， 对安全保卫工作进行统一部署， 通过层层负责、逐级检查、认真考核等方式， 督促各部门把安全保卫工作真正落实到实处， 才能为医院安全保卫工作的正常开展提供根本保证。医院治安保卫工作的发展要体现“以人为本”，需要领导的关心和大力支持。医院必须健全治安保卫组织机构和相应的人员配备，建立一支强有力的治安保卫力量，也是现代医院管理重要内容之一，它与提升医院形象，保障医院资产和职工生命财产安全是分不开的，也是促进医院和谐、进一步促进医院的持续发展，使医院达到长治久安的有力保障。 二、 以法为据，健全制度 随着依法治国思想的深入， 人们的法制观念、法律意识不断增强， 要求医院安全保卫工作的开展，必须严格按照法律、法规规定的范围进行活动。医院安全保卫干部必须认真研读并合理运用公安部、卫生部的相关法律、法规， 在把握好当前医院安全保卫工作的大方向的同时， 加强与公安部门的紧密协作。要建立和完善保卫工作的保障机制和惩后奖先的激励机制，逐级抓落实，使治安保卫工作渗透到医院管理工作之中，主动参与医院管理，发挥应有的职能。通过建立健全安全保卫责任制度， 坚持“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任，可以通过医院法人代表与科室主任、职能部门责任人签订责任目标书的方式，把责任和任务分解，将安全保卫的责任落实至各部门、各岗位、各责任人的身上。责任书签订后，由保卫部门负责对照责任进行检查监督，并责令有安全隐患或出现问题的科室和部门限期整改，并建立相应的配套奖惩机制保障责任目标书落到实处，以提高单位的自治、自防、自卫能力。 结合医院治安特性，及时修正相关的管理条例，针对特殊情况，还要有前瞻性、预测性和预警性。使保卫部门在面对各种突发事件时做到组织有力， 应对有效。如：针对医院因医患纠纷导致的群体性突发性事件，需制定科学的、可操作性强的医院安全突发事件应急预案，保卫部门应积极主动参与医疗纠纷的处理，临床科室一旦发生纠纷，保卫人员应5分钟内赶到现场，疏散围观群众，协助化解矛盾，有效控制事态发展，及时消除安全隐患。要结合医院实际完善适应医院治安保卫工作的24小时治安巡逻检查制度、人员车辆（物资）进出、关键装置（重点）部位治安管理，剧毒品放射源危险品治安管理等规章制度，使医院内部治安保卫工作的开展在制度的规范下有序进行，并在严密的规章制度面前人人平等。 三、提高人员素质， 加强队伍建设 医院保卫干部要在平凡的工作中获得人们的尊重和支持， 就需要不断提高自身的综合素质，在工作中发挥积极性、主动性、创造性，出色完成医院保卫任务。在政治思想上， 要经常学习、认真掌握并贯彻执行党的各项方针政策； 在实际工作中， 熟悉并掌握本单位的医疗、业务活动流程，是做好医院保卫工作的前提条件。医院保卫干部要摸清本单位医疗、业务活动的规律和特点，并掌握发展变化情况，把一切防范工作做到前面，才能有针对性地采取安全保卫措施，使医院保卫真正渗透到医疗、卫生服务活动之中。医院保卫干部要自觉抵制社会上的不良风气