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煤矿企业干部素质能力探究 　　摘要：干部是上级方针路线及各项政令在基层贯彻实施的关键因素，是煤矿企业安全管理工作的组织者、实施者，干部队伍的整体素质决定了矿井安全管理水平的高低。文章由提升干部素质能力的必要性入手，全面阐述干部素质能力的内涵，并提出提升干部素质能力的有效措施，为煤矿企业强化干部管理、密切干群关系提供参考经验。 关键词：煤矿企业 干部素质能力 学习 实践 毛泽东同志曾经说过：“正确路线确定之后，干部就是决定的因素。”可见，干部是上级方针路线及各项政令在基层贯彻实施的关键因素，是煤矿企业安全管理工作的组织者、实施者，干部队伍的整体素质决定了矿井安全管理水平的高低。这就要求各级干部不但要有较高的政治修养和理论水平，还要有一专多能的复合型业务能力、专注安全的高度责任心和投身安全管理的极大热情。在当前形势下，提高干部素质势在必行。 1 提升干部素质能力的必要性 素质能力是我们干部干好工作、成就事业的关键因素，甚至是一个决定性的因素。没有较高的素质，没有较强的能力，自己干起工作来也感到很吃力、很有压力，而且更重要的还是影响工作，影响自己的形象。另外，从另一个角度来讲，提升我们干部的素质能力是我们担负的工作任务，面临飞速发展的客观形势的要求，是推进企业科学发展、安全发展的需要，是我们干部个人成长进步的需要，也是实现中国梦、民族梦、自己梦的需要。 2