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企业?安全?生产?总结?报告?内容? 今?年以?来，?我司?在区?安监?局与?公司?领导?的正?确指?导下?，坚?持 ?安全?第 ? ? ?一、?预防?为主?、综?合治?理 ?的方?针，?深入?落实?科学?发展?观，?牢固?树立?安全?发展?理念?，夯?实基?础，?细化?责任?，强?化现?场监?督监?管，?深化?隐患?排查?治理?，进?一步?完善?职业?健康?安全?管理?体系?，以?法制?化、?标准?化、?规范?化、?系统?化的?方式?推进?安全?生产?，不?断提?高企?业本?质化?安全?水平?。 ? 我?们的?工作?措施?是：? ? ? 一?、建?立考?核机?制，?落实?安全?责任? ?我们?把安?全工?作切?实摆?在各?项工?作的?首位?，与?各部?门签?订安?全生?产目?标管?理责?任书?，并?缴纳?安全?风险?抵押?金，?各部?门 ?一把?手 ?是安?全生?产的?第一?责任?人，?安全?奖惩?等的?兑现?和发?放都?与安?全责?任人?考核?结果?挂勾?，实?行 ?一票?否决? ，?凡安?全工?作不?到位?的部?门和?个人?，一?律不?得参?加评?先，?并且?扣除?其安?全风?险抵?押金?。增?加了?安全?运行?奖，?加大?了对?安全?目标?、安?全事?故、? 三?违 ?现象?的考?核力?度;?加大?了对?事故?部门?主要?领导?、责?任区?领导?、安?全员?的考?核力?度;?加大?了对?违规?违章?的治?理力?度。?对工?作责?任心?强，?发现?较大?事故?隐患?，避?免事?故发?生的?有功?人员?，给?予一?次性?奖励?50? 1?00?元，?鼓励?职工?提出?安全?隐患?提案?，凡?对强?化安?全管?理，?预防?事故?发生?有积?极作?用的?职工?给予?适当?一次?性奖?励。?每月?员工?提出?的安?全隐?患提?案会?在公?司级?月度?安全?会议?上列?出。?并要?求部?门及?时提?出整?改方?案，?进行?整改?。通?知推?行人?性化?安全?管理?模式?，提?出了? 每?位职?工都?是安?全第?一责?任人? 的?管理?新理?念，?把安?全生?产目?标责?任落?实到?部门?、班?组、?岗位?，将?安全?承诺?签订?到每?一位?在岗?职工?，形?成了?一个?共同?责任?网络?;做?到了?领导?强化?，任?务细?化，?措施?硬化?，工?作深?化，?促进?了各?级安?全生?产责?任的?落实?。 ? ? ?二、?完善?安全?管理?制度?体系?，依?法规?范安?全生?产管?理 ? 分?析近?期其?他兄?弟单?位事?故原?因、?教训?，对?现有?的安?全生?产规?章制?度进?行全?面梳?理、?评审?、依?据新?的法?律法?规，?进一?步细?化了?安全?生产?责任?追究?制度?，重?新制?订完?善了?《安?全生?产责?任制?》、?《安?全生?产奖?惩制?度》?等文?件制?度，?形成?了完?整、?规范?、科?学、?有效?的安?全管?理规?章制?度体?系，?实现?了全?面依?法管?理。? ? ? 三?、深?化全?员安?全评?价，?注重?安全?教育?培训? ?我们?不断?创新?丰富?安全?评价?的方?法和?内容?，建?立了?全员?、全?方位?、全?过程?的科?学评?价机?制，?把基?础管?理、?作业?现场?、安?全文?化建?设、?教育?培训?、创?新管?理、?危险?源辨?识、?双确?认等?作为?安全?评价?的内?容，?预知?预控?，提?高了?安全?评价?的系?统性?和有?效性?，使?全体?职工?的自?主参?与程?度，?安全?管理?水平?得到?了明?显提?升。?我们?注重?抓教?育培?训，?加大?对各?部门?负责?人、?安全?管理?人员?、从?业人?员、?特种?作业?人员?的安?全管?理知?识、?安全?操作?规程?、安?全操?作技?能和?特种?作业?操作?等方?面的?培训?教育?，努?力提?高各?类人?员的?安全?素质?。开?展了?安全?管理?人员?取证?、特?种操?作人?员职?业技?能鉴?定、?青工?文化?教育?、法?律法?规普?及、?安全?知识?学习?、安?全技?能教?育等?一系?列培?训工?作，?培训?率达?98?%。?还通?过组?织 ?每周?一题? 、?规程?考试?、技?能大?赛、?为广?大职?工开?辟了?学知?识、?长技?能的?渠道?。通?过深?化全?员安?全评?价和?开展?多种?形式?培训?，提?高了?领导?者的?安全?责任?意识?，专?业人?员的?安全?管理?水平?，作?业人?员的?安全?文化?素质?。 ? ? ?四、?推进?专业?管理?力度?，狠?抓隐?患排?查治?理 ? 从?系统?安全?、本?质化?安全?入手?，我?们大?力加?强专?业管?理，?严格?监督?检查?，落?实管?理责?任，?重点?对我