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本科毕业论文写作的几个问题人力资源管理专业杨松茂一、本科毕业论文的性质及基本要求 （一）毕业论文的性质和类型 本科毕业论文（或学位论文）是学术论文的一种，是授予学士学位的重要依据。学位论文是表明作者从事科学研究取得创造性结果或有了新的见解，并以此为内容撰写而成，作为提出申请授予学位时评审用的学术论文。理论研究型 以纯粹的抽象理论为研究对象，进行一定深度的探讨、质疑、释疑、论证等侧重于学术研究的类型。理论应用型 以对客观事物和现象的调查、考察所得观测资料以及有关文献资料数据为研究对象，提出某种新的理论和新的见解。工作应用型 运用学习过的专业理论知识去解释、解决社会现实生活或本人实际工作中的实际问题。正确认识毕业论文的类型论文应强调应用性 将传统的偏重于理论分析的学术性论文转变为与社会实际密切结合的应用性论文为主。 营销战略特征内容和类型 某企业营销战略分析，提出并论证战略策划方案 薪酬管理内容和类型某企业薪酬体系设计与分析 事业单位管理体制研究某事业单位管理体制设计与分析 应用性论文体裁之一：实验性论文 结合某一组织的实际问题，应用所学专业知识和技能，开展有计划、有目的的实验，对实验对象进行观察、分析、综合和判断，得出一定的创新成果，并通过论文形式表述自己的见解。 如通过对某企业技术组织措施的实施，观察对劳动生产率的影响，进而提出自己的见解；再如通过企业产品营销手段的实施，观察对企业