辅修课堂练习二(含答案)-20101005.docVIP

一、练习品种法的核算 某企业大量生产A．、B．两种产品，产品只经过一个生产步骤加工完成，该厂采用品种法计算成本。该厂7月份有关产量、发生的生产成本资料如下： 1．生产记录 产品 月初在产品 本月投产 本月完工 月末在产品 完工程度 A．产品 B．产品 10 5 110 105 100 100 20 10 50% 60% 2．期初在产品成本 产品 材料费用 动力费 直接工资 制造费用 合计 A．产品 B．产品 640 420 150 106 300 368 600 430 1690 1324 合计 1060 256 568 1030 2914 3．本月发生的费用 （1）材料费用：基本生产耗用材料10580元，车间管理耗用材料3000元。 （2）基本生产耗用动力费2580元。 （3）工资费用：车间生产工人工资5700元，车间管理人员工资1000元，企业按工资总额的14%计提职工福利费。 （4）其他制造费用：折旧费5000元，办公费500元，其他费用1760元。 （5）工时记录：A．产品本月实耗工时1500小时，B．产品实耗工时1350小时。 （6）原材料费用按本期投入产品材料定额消耗量比例分配。其中，A．产品定额单耗2公斤/件，B．产品定额单耗3公斤/件，A．产品原材料在开始加工时一次投入，B．产品原材料随加工程度逐步投入。 （7）动力费、直接工资、制造费用按产品工时比例在各产品间分配；生产成本采用约当产量法在完工产品与月末在产品之间分配。 要求：按品种法的要求计算A．、B．产品7月份成本。 材料费用分配表 产品 产量 单位定额 定额消耗总量 分配率 分配金额 A产品 110 2 220 4400 B产品 103 3 309 6180 合计 529 20 10580 外购电费分配表 产品 实际工时 分配率 分配金额 A产品 1500 1500 B产品 1350 1350 C产品 2850 1 2850 工资费用分配表 产品 实际工时 分配率 分配金额 A产品 1500 3000 B产品 1350 2700 合计 2850 2 5700 应付福利费计算表 项目 工资总额 计提比例 应付福利费 合计 产品生产工人 A产品 B产品 3000 2700 14% 14% 420 378 3420 3078 车间管理人员 1000 14% 140 1140 合计 6700 938 7638 制造费用明细账 机物料 工资 折旧 办公费 其他 合计 3000 1140 5000 500 1760 11400 制造费用分配表 产品名称 生产工时 分配率 分配金额 A产品 B产品 1500 1350 6000 5400 合计 2850 4 11400 产品成本计算单 产品：A产品 19××年7 月 完工产量：100件 20件 期初在产品成本 本期发生费用 合计 期末在产品成本 完工产品成本 总成本 单位成本 直接材料 640 4400 5040 840 4200 42 动力 150 1500 1650 150 1500 15 直接工资 300 3420 3720 338 3382 33.82 制造费用 600 6000 6600 600 6000 60 合计 1690 15320 17010 1928 15082 150.82 直接材料单位成本＝5040/(100+20)=42 动力单位成本＝1650/(100+20×50％)=15 直接人工单位成本＝3720/(100+20×50％)=33.82 制造费用单位成本＝6600/(100+20×50％)=60 产品成本计算单 产品：B产品 19××年7 月 完工产量：100件 10件 期初在产品成本 本期发生费用 合计 期末在产品成本 完工产品成本 总成本 单位成本 直接材料 420 6180 6600 374 6226 62.26 动力 106 1350 1456 82 1374 13.74 直接工资 368 3078 3446 195 3251 32.51 制造费用