创意文化有限公司创业计划书.doc

第一章 公司及团队概况 1.1公司名称 中文名称：YOYO创意文化有限责任公司 英文名称：YOYO Creative Culture Co.Ltd. 连锁店名称：YOYO创意工坊 1.2公司宗旨 创新追求卓越 服务顾客满意 1.3公司使命 YOYO创意文化有限责任公司的使命是全方位、多角度地满足顾客的个性需求，整合公司资源，引领顾客的个性时尚。同时，在一个合理的投资成本中为股东谋取合理和具有竞争力的回报。 1.4公司经营理念 YOYO创意文化有限责任公司(下称YOYO)致力于开发个性创意，开拓新兴设计，为青少年专业打造个性，倡导和谐生活，开创个性化新时代。公司经营 “YOYO创意工坊”连锁店并为其提供管理、设计、财务全方位支持的有限责任公司，旨在将个性和DIY（Do it yourself）此二概念融合起来，从而向大众尤其是年轻一代推广个性文化。同时，公司推崇创新和个人创造力、强调创意文化对经济的支持与推动的新兴的理念、思潮和经济实践，为社会不断提供大众文化消费的个性化产品和人性化服务。 公司采用直线职能制：重视客户需求；重视市场信息；重视企业文化。我们以市场为重、消费者为大，加盟商为要点，根据市场、消费者和加盟商的需求来调整组织。 公司将在 “创意设计”、“人才聚集”、“运营模式”、“市场定位”四方面打造自己的核心竞争力。 在创意设计方面，为迎合并且引导中国年轻人的个性潮流，YOYO会以 “创造个性”作为产品和服务的设计、制作准则，致力于使公司能为消费者提供更加多元、新奇、个性的产品和服务。旗下的“YOYO创意工坊”连锁店为顾客提供各类DIY产品，包括个性涂鸦、个性烫画和个性纸艺等，从而打造消费者自己的个性。“YOYO创意工坊”亦会为顾客提供各种各样通过公司精选的创意礼品，且可对产品进行DIY修饰，以响应本公司创新的概念，并在每周推出最少一种新奇的产品，以保持顾客对“YOYO创意工坊”的新鲜感。 在人才聚集方面，公司除自身具备一定人才外，将采用“校企合作”和“网上招募”两种方式来扩大公司的可利用资源。“校企合作”即企业和学校进行合作，给学校的学生提供一个发挥自己设计、创意能力的平台； “网上招募”即在网站上发布信息，其他地区的具有设计和创意的人才可以通过网络发送具备其自有知识产权的作品，公司可选择性采纳。这两种方式，一方面能响应公司创新的理念，另一方面亦可提升公司的营运效益，减少了公司里需要的员工，减省薪酬支出。 在运营模式方面，YOYO公司和下属的“YOYO创意工坊”连锁店即是整体又相对独立。公司为 “YOYO创意工坊”提供管理、设计、财务全方位支持的同时，也采取直营、合营和加盟等多方式去经营“YOYO创意工坊”连锁店，旨在加快创意工坊的发展。 在市场定位方面，考虑了各种类型顾客的喜好及消费模式，YOYO把现阶段的“80后”“90后”（年龄在10~30岁之间的中小学生、大学生和刚入职场的年轻上班族）作为目标顾客，因为他们是一群最容易接受新事物的人，同时也有相应经济能力并愿意花钱于新事物。 此外，YOYO希望可以跟顾客，供应商，社会，股东和员工等建立温馨友好的关系。 1.5公司运营模式 YOYO创意文化有限公司处于公司运营和核心位置，前接原材料、设备供应商和个性产品、半成品供应商，发掘优质的供应商并与之合作；后有YOYO创意工坊，与广大顾客直接接触，提供服务，最终给消费者想要的创意和个性。 1.6公司盈利模式 图1-1 1.6.1“YOYO创意工坊”业务收入 公司将会在各省市省会城市中开设公司直营店，并在一部分二级城市设立公司与承包商的合营店。直营店的收入将全部收归公司所有，而合营店的收入则按事前协议分配。 1.6.2 连锁加盟店的加盟收入 公司将会按照自己的经营战略，在样板店试营业一个季度后，开始有选择的吸收各地区加盟商，筹建连锁加盟店，连锁加盟的收费为每家5万元。 1.7团队介绍 1.7.1团队组成 团队由五位重庆工商大学的三年级学生组成，分别就读经济贸易学院、管理学院、设计艺术学院和计算机信息与工程学院。团队目标为以所学的专业知识和创新意念为目标消费者带来创新的个性文化及为风险投资者带来长远且合理的回报。1.7.2团队优势 1、团结高效的队伍：团队人员之间熟悉了解，合作默契，具有共同的目标和富有强烈的责任感。 2、团队综合能力强。团队人员优势互补，队员来自不同的院系专业，共同组成了和YOYO公司极具战斗力的精英团队。队员各有所长，形成了一