大学生勤工助学中心规章制度.docVIP

大学生勤工助学中心 规 章 制 度 二零一零年三月 目 录 一．大学生勤工助学中心简介 2 二．大学生勤工助学中心勤工助学人员的权利与义务 6 三．大学生勤工助学中心勤工助学人员聘用流程 7 四．大学生勤工助学中心办公室管理规定 8 五．大学生勤工助学中心例会制度 10 六．大学生勤工助学中心财务制度 11 七．大学生勤工助学中心工具管理办法 13 八．大学生勤工助学中心岗位管理办法 17 九．大学生勤工助学中心岗位工作职责 19 十．大学生勤工助学中心勤工助学岗位检查标准 26 十一．大学生勤工助学中心工资考核办法 29 十二．大学生勤工助学中心工资卡管理办法 35 十三．大学生勤工助学中心部长考核细则 37 十四．大学生勤工助学中心宣传策划部管理条例 40 十五．大学生勤工助学中心秘书处管理条例 45 十六．大学生勤工助学中心日常工作部工作管理条例 53 十七．大学生勤工助学中心图书馆工作管理条例 ………59 十八. 大学生勤工助学中心市场部工作管理条例 ………62 一．大学生勤工助学中心简介 一、大学生勤工助学中心概况 大学生勤工助学中心成立于2003年4月，在学生工作部（处）教育管理科指导下开展工作，是我校做好家庭经济困难学生资助工作，实施奖、贷、补、助、免“五位一体、联动助学”工作体系的重要组成部分，旨在缓解广大家庭经济困难学生在校期间的生活压力，帮助其顺利完成大学学业。 大学生勤工助学中心自成立以来，在学校多方的关心下，经不懈努力，积极开拓勤工助学岗位，目前岗位用工人数已达800多人。勤工助学人员通过劳动获得报酬，基本上解决了在校临时生活困难。同时，大学生勤工助学中心也兼有育人成才的功能，通过“自强之星”、“自强影院”等感恩教育活动，加强队伍建设，锻炼广大家庭经济困难学生的实践动手、自我管理和自我规划能力，增强大学生自立、自强、自信和感恩的品质，加强大学生的社会责任感。营造“团结、务实、和谐”的氛围，提高家庭经济困难学生的综合素质。 二、勤工助学工作的宗旨及意义 1、五点宗旨 1）通过劳动获得一定收入，缓解经济困难 2）通过勤工助学来了解社会，更直接的体验社会 3）培养自立自强的精神，增强自信心 4）维护校园安全稳定，为广大师生创造良好的生活、学习环境 5）引导和感染广大学生养成良好的生活习惯、爱护环境、尊重他人的劳动成果 2、两大功能 “资助”和“育人”是大学生勤工助学的两大功能。特别是“育人”，旨在倡导广大贫困生积极参加勤工助学工作，培养自强不息、勤劳节俭的品格；引导、教育和感化其他同学尊重他人的劳动成果，自觉爱护环境，养成良好的生活习惯。 3、理念 自立自强 感恩生活 回报社会 三、中心组织结构 大学生勤工助学中心设有宣传策划部、秘书处、日常工作部和市场部四个部门，具体设置如下图： 大学生勤工助学中心办公室人员设置如下： 二．大学生勤工助学中心 勤工助学人员的权利与义务 一、勤工助学人员的权利 1、受到尊重并获得工作岗位的权利 2、通过自己的劳动获取报酬的权利 3、自主选择岗位、申请离职的权利 4、对工作中出现的问题、意见反映反馈的权利 5、在工作范围内监督其他同学遵守校纪校规的权利 二、勤工助学人员的义务 1、提供个人真实信息并接受监督的义务。 2、做好本岗位具体工作并接受相关人员检查的义务。 3、对工作中的各种信息及时反馈的义务。 4、对工作中的思想动态进行报告的义务 5、配合大学生勤工助学中心完成各项突发性事件的义务。 三．大学生勤工助学中心人员聘用流程 一、人员招聘 1、招聘原则 公开、公平、公正、公信 2、招聘对象 家庭经济困难的全日制在校本科生 3、招聘条件 （1）家庭经济困难、生活节俭 （2）工作认真负责，有吃苦耐劳精神 （3）具有“自强、自立、自信、感恩”的精神风貌 （4）学习成绩良好，必修课无不及格记录 4、招聘流程： （1）根据工作需要发布勤工助学人员招聘通知 （2）本人自愿提出书面申请（书面申请内容包括：本人基本信息、近期学生成绩、申请岗位、家庭经济情况简介） （3）学院辅导员在申请书上签署意见并加盖学院公章 （4）坚持在“公开、公平、公正、公信”的原则下通过面试，择优录用 二、人员任用 1、任用程序 招聘面试→录取公示→岗前培训→试用期→上报身份证及相关信息→试用合格正式录用→大学生勤工助学中心建档备案→办理勤工助学证→上报身份证及相关信息办理银行工资卡→正式录用上岗 2、试用期 部长试用期为一个月，普通组员为半个月。试用期内，累计迟到两次，旷到一次即给予辞退处理。 3、工作时间 人员任用实行定岗定员的原则，任用时间一般为一学期，每月工作天数不少于15天。 四．大学生勤工助学中心 办公室管理规定 为确保我校勤工