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职业生涯规划设计书 姓名：XXX 性别：女 学校：XXXXXX 专业：会计 电话：15XXXXXXXX 电子邮件：XXXXXXXX@ 撰写时间：2010 年 6月 13日 职业生涯规划设计书 目 录 1 自我认知 1.1 职业生涯规划测评……………………………………………………… 1.2 360度评估……………………………………………………………… 1.3 自我认知小结…………………………………………………………… 2 职业认知 2.1 外部环境分析…………………………………………………………… 2.2 目标职业分析…………………………………………………………… 2.3 职业素质测评…………………………………………………………… 2.4 SWOT分析………………………………………………………………… 2.5 职业认知小结…………………………………………………………… 3 职业生涯规划设计 3.1 确定目标和路径………………………………………………………… 3.2 制定行动计划…………………………………………………………… 3.3 动态分析调整…………………………………………………………… 3.4 备选规划方案…………………………………………………………… 自我认知 职业生涯规划相关测评 我是偏理性的，平实，谨慎，传统，有责任感，果断的，希望拥有实际、客观的工作——具有明确的目标、务实、能产生有形的成果、需要遵守规定及坚韧的毅力。喜欢每件事都是事实确凿的、简述清楚简洁的，不太相信直觉。有逻辑性，看待问题客观，做决定时不会受太多个人情感因素的影响，知道自己应该做什么，以及怎样做。喜欢动手做一些东西，喜欢读书，不太喜欢社交活动。 我的职业倾向：会计、银行出纳、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。具体的讲，我非常想从事和我专业和兴趣都相符合的工作，就是会计。我不是一个很外向的人，更倾向于比较稳定的工作。对于金钱方面，我认为这不太重要，我更注重的是工作环境和条件。波澜起伏不适合我，平平稳稳才是我的追求。 360度评估 优点 缺点 自我评价 独立，理性果断 表达能力不强 家人评价 心态一直很好 社交能力较弱 老师评价 安静，努力 口头表达能力欠缺 亲密朋友评价 直爽，乐观 做事缺乏耐心 同学评价 为人大方，开朗 说话不经过大脑 其他社会关系评价 平稳，有责任心 说话较少 自我认知小结 我的性格偏内向，情绪比较稳定，有创新精神,有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将学习、生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。从小到大我的社交能力就不强，朋友也就是几个，在陌生人面前很少说话，但在熟悉的人面前却又是很开朗乐观的。不会被什么事打击到，偶尔不高兴也很快就会开心起来。喜欢看小说外部环境分析家庭环境分析学校环境分析社会环境分析目标地域分析职业分析目标名称岗位说明直接上级：财务部经理； 下属部门：固定资产核算岗位，材料核算岗位，工资核算岗位，成本费用核算岗位，无形资产和递延资产。 部门性质：会计成本费用核算，成本管理； 管理权限：受财务部部长委托，行使对财务部的成本费用核算整过程的核算和监督管理； 管理职能；严格按照成本核算办法规定，正确归集，分配生产费用，计算产品成本，编制成本费用报表，进行成本费用的分析和考核，对所承担的工作负责。工作内容1。服从财务部部长对会计核算工作的要求和指导，一切工作在财务部部长的指导下展开，一切管理行为向财务部部长负责； 2．每年根据公司制订方针、计划及目标，确定成本控制目标，层层落实分解到各生产车间及班组，并组织推动并督促检查各车间班组做好成本核算工作，做到人人动脑筋，个个算成本，保证完成和超额完成成本计划，保证公司总目标的实现。 3制订和组织执行全公司的成本管理制度，进行成本预测，编制成本预算；加强成本控制，核算产品成本；编制成本费用报表，检查考核综合分析公司成本计划的完成情况及增产节约经济效果，组织和指导各车间开展成本管理工作，总结推广先进经验。并协助有关部门建立在产品台账和半产品成品登记簿，在产品的内部转移和半产品的出库、入库都要认真登记，对在产品和自制半产品要定期盘点，做到账实相符。采取多种形式开展部门、车间、班组的群众性经济核算，贯彻经济责任制。 4．会同劳资部门，严格按照规定掌握使用工资总额，分析工资计划的执行情况，对于违反工资计划，以及按照规定预发，滥发工资及津贴的行为应预以制止，或向财务部部长和有关领导报告。 5．审核工资计算表，办理代扣款项，发放工资后，要及时收回；经签名的工资计算表，作为原始凭据入账。