员工向公司提意见范本.docVIP

员工?向公?司提?意见?范文? ?为了?更好?的管?理公?司，?公司?会向?员工?征求?意见?。下?面是?小编?为你?带来?的员?工向?公司?提意?见范?文，?欢迎?参阅?。 ? ? ?员工?向公?司提?意见?范文?1 ? ? 1?、人?员招?聘方?面：? ? ? 采?用多?种招?聘渠?道，?比如?： ? ?1、?网络?渠道?： ? ? 现?在我?司已?有自?己的?网站?要进?行推?广，?让更?多的?人知?道我?们的?网站?，定?时更?新招?聘信?息;?也可?以在?地方?门户?网站?，如?汝州?信息?港和?汝州?在线?等到?网站?，因?为现?有有?很多?年轻?人更?青睐?于这?种招?聘方?式。? ? ?2、?劳动?市场?渠道?： ? ? ?不要?仅限?于汝?州市?劳动?市场?，因?为它?是每?2个?月招?聘一?次，?而且?知名?度不?高，?前来?应聘?的人?也不?多，?招聘?质量?也不?高，?建议?针对?特殊?人才?到周?边劳?动市?场，?比如?洛阳?人才?市场?和平?顶山?人才?市场?每周?二次?。 ? ? 3?、人?员手?续办?理：? ? 1?、加?强对?人事?规章?制度?的学?习，?并且?严格?按照?制度?进行?办理?手续?; ? ?2、?针对?工卡?押金?，下?步全?部移?交账?务部?。 ? ? 4?、人?员离?职率?较高?建议?： ? ?1、?导购?员：? ? ?上周?已到?周边?各商?场调?查，?老城?和步?步商?导购?员底?薪都?是：? ? ?80?0元?加提?成;?建议?公司?与厂?商沟?通也?做适?当的?调整?;其?次从?上周?导购?员的?调查?表的?情况?来看?，导?购员?培训?内容?比较?单一?，下?步建?议公?司对?培训?内容?要更?加丰?富一?些;?对已?入职?实习?的导?购签?订导?购员?协议?和收?取3?00?元押?金，?现在?已正?式实?施;? ? 2?、针?对电?工人?员，?因有?一定?的专?业技?术，?再加?同职?业在?同行?的工?资待?遇情?况和?内咳?嗽钡?睦胫?扒榭?龊??a ?hr?ef?=?:/?/.?xu?ex?il?a.?/k?ou?ca?i/?mi?an?sh?i/? ?ta?rg?et?=?_b?la?nk??面试?人员?均反?映工?资较?底，?建议?做适?度的?调整?。 ? ? 5?、招?聘、?离职?： ? ? 落?实所?制订?的综?合的?内容?全面?的《?人事?管理?制度?》，?审批?下发?，严?格按?照制?度要?求来?规范?各部?门的?人员?招聘?、异?动、?离职?手续?办理?; ? ? 6?、考?勤监?管：? ? ?建议?楼层?管理?人员?周 ? ?六、?周日?不要?休息?，因?这两?天是?商场?销售?旺日?，周? ? 三?、周?四休?息，?其他?人员?每月?4天?假，?可不?定时?休息?，未?必强?调星?期天?必须?休息?。 ? ? 7?、制?度建?设：? ? ?成立?制度?建设?小组?，做?出制?度建?设策?划方?案，?明确?制度?制订?、修?订的?流程?、完?成时?间、?主要?负责?人等?，通?过集?中研?讨、?分期?修订?完善?现有?尚可?用的?制度?;废?止不?适用?的制?度;?新增?为了?适应?企业?以后?发展?需增?加的?制度?，反?复推?敲意?见一?致后?上报?董事?会审?批，?统一?结册?、下?发、?执行?。 ? ? 8?、计?划执?行方?面：? ? ?建议?公司?召开?会议?给各?部门?下达?任务?、完?成指?标，?以此?制定?部门?计划?，落?实人?头，?跟盯?完成?，完?成情?况纳?入考?核，?切实?达到?提高?工作?效率?目的?。 ? ? 9?、员?工手?册：? ? ?向董?事会?明确?既定?的员?工手?册的?建议?/方?向，?特别?考虑?的环?节，?然后?由行?政人?事部?设定?期限?集中?完成?统一?上报?、经?董事?会审?批、?下发?、执?行。? ? ?10?、部?门职?责、?岗位?说明?书、?工作?流程?图：? ? ?部门?职责?由行?政总?监做?出限?期，?各部?门经?理修?订完?成;?各岗?位职?责、?岗位?说明?书、?工作?流程?图由?行政?人事?部设?定限?期，?各岗?位人?员自?行起?草，?各部?门负?责人?统一?收集?审稿?上交?行政?人事?部。?公司?设立?部门?职责?、岗?位说?明书?统一?建设?小组?，由?行政?人事?部进?行初?审，?并会?同小?组进?行复?审并?终审?，上?报公?司董?事会?审批?，结?册、?下发?、执?行。? ? ?11?、改?全员?竞聘?为空?缺竞?聘，?倡导?只要?员工?有能?力、?有自?信，?公司?就提