2017综合管理部上半年总结及下半年计划.docVIP

20??1?7??综合??管?理??部上??半?年??工作??总?结??及下??半?年??工作??计?划?? ??从?2??01??7?年??2月??2?2??日入??职?本??公司??以?来??，上??半?年??综管??部?在??总经??理?的??正确??领?导??下，??在?各??部门??、?车??间的??支?持??配合??下?，??经过??本?部??门全??体?员??工的??共?同??努力??，?积??极的??完?成??了本??部?门??承担??的?工??作任??务?，??现将??上?半??年的??工?作??总结??如?下??： ?? ? ?? ??一?、??人力??资?源??部 ?? ? ??（一??）?招??聘方??面?：??今年??的?招??聘压??力?比??较大??，?各??行各??业?都??在处??于?一??个用??工?紧??张的??阶?段??，由??于?今??年社??会?工??资涨??幅?较??高，??现?在??招聘??与?以??往相??比?有??一定??的?困??难，??自?我??入职??以?来??，招??聘?入??职的??新?员??工有??3?0??人，??离?职??员工??1?6??人，??目?前??员工??总?数??为7??5?人??，比??二?月??份增??加?1??5人??。? ??针对??岗?位??不同??，?采??取不??同?的??招聘??方?式??，以??网?络??招聘??为?主??，一??般?销??售、??销?售??助理??、?技??术人??员?、??管理??人?员??以5??1?j??ob??和?智??联招??聘?为??主，??生?产??工人??采?取??到职??介?中??心、??熟?人??介绍??、?张??贴招??聘?信??息等??方?式??进行??。?在??一些??的?招??聘网??站?也??长期??公?司??的招??聘?信??息。?? ? ?? （??二?）??绩效??考?核??方面??：?将??销售??部?绩??效考??核?与??李总??一?起??，在??原?基??础上??做?进??一步??的?修??改完??善?，??并将??销?售??助理??的?考??核标??准?制??定，??从?3??月份??开?始??执行??，?在??执行??过?程??中发??现?了??一些??问?题??，经??过?再??次修??改?，??5月??份?销??售考??核?制??度存??在?的??问题??进?行??解决??，?并??严格??执?行??。 ?? ?将??入职??登?记??表、??应?聘??表、??离?职??表等??入?职??离职??表?格??完善??，?增??加必??要?的??内容??，?这??样对??员?工??的个??人?信??息登??记?更??加完??善?。?? ?? ? ??（三??）?档??案管??理?方??面：??将?员??工的??所?有??档案??分?类??管理??，?每??个人??建?立??一个??档?案??袋，??从?入??职开??始?到??离职??，?员??工的??所?有??资料??都?完??整存??档?，??有利??于?对??每个??人?的??档案??进?行??查询??、?补??充。??目?前??档案??资?料??包括??：?员??工简??历?、??应聘??表?、??入职??登?记??表、??学?历??证复??印?件??、身??份?证??复印??件?、??其它??资?格??证书??复?印??件、??转?正??申请??表?、??考核??表?、??劳动??合?同??、保??密?协??议、??社?保??协议??、?培??训协??议?、??面谈??记?录??、奖??惩?申??请单??、?调??薪单??等?。?? ?? ?（??四）??薪?酬??、劳??资?方??面：??每?个??月按??要?求??将员??工?工??资核??算?清??楚，??交?由??财务??部?进??行核??对?，??2、??3?月??份由??于?刚??接触??我?公??司的??核?算??方法??，?所??以出??了?很??多错??误?，?? ?? ?4??、5??月?份??已经??对?以??前不??清?楚??的地??方?了??解清??楚?，??到目??前?位??置，??工?资??核算??方?法??已经??全?部??掌握??。?对??新入??职?的??员工??及?时??签订??劳?动??合同??，?并??将个??人?那??份发??放?到??本人??手?中??（之??前?有??一部??分?员??工的??劳?动??合同??个?人??没有??领?取??，不??符?合??国家??法?律??规定??）?，??对到??期?的??劳动??合?同??及时??进?行??续签??。? ?? ??（?五??）社??保?方??面：?