成就人生十种品德课件.ppt

成就人生的十种品德;成就人生的十种品德;忠诚不仅是忠于企业，更是忠于自己的事业； 企业的发展需要稳定的人才，忠诚是有理想的企业最看重的：忠诚第一，能力第二； 忠诚的人能给他人以信赖感，做任何事情都容易获得支持。 忠诚是一种无条件的态度，不是交换或交易。 ;诚能行之永久，是处事立身的根本；路遥知马力，日久见人心； 真诚虽然是个体对他人的一种态度，但长期来看，是为了自己的人生、事业、友情等； 以诚结缘无人不赞，以诚立业无业不兴；广结善缘，人生可立于不败之地。 ;菲力是费城一家百货商店的售货员，一日倾盆大雨，一位老太太浑身被雨淋透，来到店门口避雨。 所有售货员都不搭理老太太，只有菲力很有礼貌的打招呼“太太，我能为您做些什么？”。老太太说：“不用了，谢谢你年轻人”。 菲力给老太太搬了一把椅子，请她坐着休息。 两个月后，商场老板收到一封信，指明把苏格兰的几家大公司的办公用品采购订单交给了商场员工菲力。写信的是，钢铁大王卡内基的母亲，正是两个月前避雨的老太太。;感恩是生活中最大的智慧； 感恩是一种生活态度，是一种品德，是一片肺腑之言； 如果人与人之间没有了感恩之心，这个世界就是个冷酷的地域； 世界上有很多值得感恩的事情，看你有没有用心去感悟。;首先我们要为拥有的人生而感恩，感谢父母的养育之恩，百善孝为先； 其次，要为我们拥有的工作感恩，因为工作给我们实现人生价值的机会，也给我们带来了社会地位和收入，以及不断完善自己、提升自己的机会。 最后。我们要感谢每一个人、每一件事，是他们丰富了我们的人生，不至于虚度无为。 ;如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育失败。感恩是一种能力，更是获得能量与能力的途径。 给你磨练的人，就是给你恩惠的人；给你痛苦的人，就是给你快乐的人；给你批评的人，就是给你成长的人；给你失落的人，就是给你荣耀的人。拥有一颗感恩的心，你的生命就会充满温馨 ;心理学家普遍认同一个观点：心改变了，态度就跟着改变；态度改变了，习惯就跟着改变；习惯改变了，性格就跟着改变；性格改变了，人生也就跟着改变。所谓性格决定命运。 心理学家对三个工人的心理测试。第一个：我在做事，很烦；第二个，我为温饱，很累；第三个：我参与，我感恩。;感恩不是炫耀，不需要有言语的表达，而是把所拥有的看做是一种荣幸，一种鼓励，在感激之中产生积极的回报。 淮海战役的胜利是老百姓用独轮车推出来的——为什么老百姓会自觉自发的给解放军当后勤？;责任是一种与生俱来的使命，它贯穿于整个生命过程，人一生下来就有意味着责任。 人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事情需要自己去做，才能感受到自我的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。 ;加西亚的信：安德鲁.罗文 我们能把信送给加西亚吗？我们有这种无私的敬业精神和大无畏的奉献精神吗？ 责任让人坚强，让人勇敢。无论做什么工作，只要你勇敢的担起责任，你就能获得尊重和敬意。;责任感从本质上讲既要求利己，又要求利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重； 我们的家庭需要责任，责任让家庭充满爱；企业需要责任，责任让企业更有凝聚力；社会需要责任，责任能够让社会稳定发展。;不必找理由作为不负责任的借口。寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。 要记住，你在为他人承担责任的时候，就是他人为你承担责任的时候。你会允许别人找借口推卸对你的责任吗？ 人人都希望别人对自己负责，那就首先负起自己的那份责任吧。 ;在这个世界上，大凡做出重大贡献的杰出人物，责任感是其成功的重要因素，甚至很多人是在自己并不喜欢的岗位上。 美国心理学博士艾尔森对世界100名各自领域的杰出人士做了调查，其中有61人从事的是自己并不喜欢的工作；他们的回答是“任何抱怨、懈怠都是不可取的。只有把工作当做一种不可推卸的责任，全身心的投入，才是最正确和明智的选择。”;责任感是人的基本道德规范，在责任感的基础上才能构建整个道德体系，没有责任感就没有道德。 责任感在人的素质结构中处于核心地位。有敬业精神的人才不会流于平庸，才有机会追求卓越，把工作做得尽善尽美。;职场上往往会出现：同事之间为了一些小事争论不休；为了小小恩怨耿耿于怀，相互拆台，寻机报复，最终结果两败俱伤或身败名裂。 同事聚在一起，不是来争斗的，而是来共同奋斗的。为了工作可以争论，但待人一定要宽容。要牢记：海纳百川，有容乃大；退一步海阔天空，忍一时风平浪静。 ;很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅给别人机会，也是给自己机会。 与人为善就是与己为善，只有宽容的对待人生和体谅他人时，我们才能获得一个放松、自由的人生，才能活在欢乐和友爱之中。