公司人事行政个人年终总结.docVIP

公司?人事?行政?个人?工作?年终?总结? ?人事?行政?是公?司比?较重?要的?一个?部门?，同?时，?写好?人事?科工?作总?结是?必不?可少?的。? ? ?以下?是一?篇人?事行?政工?作总?结范?文，?仅供?参考?。 ?今年?2月?，我?通过?人才?招聘?，在?xx?x公?司得?到了?自己?的第?一份?工作?，带?着对?事业?的激?情和?对新?生活?懵懂?的情?愫，?我走?上了?公司?行政?人事?部的?工作?岗位?。作?为一?名尚?未走?出大?学校?门、?专业?并不?十分?对口?，且?没有?任何?工作?经验?大学?生来?讲，?一切?都是?陌生?而新?鲜的?。工?作中?，我?一直?虚心?求教?，恪?尽职?守，?努力?做好?本职?工作?。在?过去?的一?年里?，虽?没有?轰轰?烈烈?的战?果，?但也?算经?历了?一段?不平?凡的?考验?和磨?砺，?对于?每一?个追?求进?步的?人来?说，?都免?不了?会在?年终?岁未?对自?己进?行一?番“?盘点?”,?也算?是对?自己?的一?种鞭?策。?现将?上半?年个?人工?作总?结如?下：? ? ? 一?、人?事管?理方?面 ? ? 1?、做?好人?事年?度工?作计?划，?制定?并落?实相?关人?事管?理制?度 ?初到?公司?，适?逢结?构重?组，?xx?x结?合自?身环?境制?定了?与公?司发?展及?执行?相匹?配的?一系?列人?事管?理制?度，?并由?我负?责公?司的?考勤?统计?工作?。在?执行?过程?中，?我能?够尽?快适?应公?司的?政策?安排?，尽?可能?做到?实事?求是?地统?计考?勤，?每月?初以?统计?数据?为依?据，?及时?为员?工饭?卡进?行充?值，?为大?家做?好后?勤保?障工?作。? ? ?2、?归档?人事?档案? 我?知道?，及?时更?新各?兄弟?公司?及相?关往?来单?位的?通讯?资料?对于?公司?的业?务发?展有?着至?关重?要的?作用?，因?此我?从未?把人?事档?案详?尽、?准确?的归?档整?理工?作当?成一?般的?人事?工作?来对?待。?我能?够做?到分?别以?纸板?和电?子版?备份?，严?格审?查全?体员?工档?案，?对资?料不?齐全?的一?律补?齐，?并及?时将?最新?的信?息复?印并?分发?给x?xx?公司?各位?领导?及办?事员?备查?使用?。 ? ? 3?、为?员工?缴纳?社保?费及?住房?公积?金，?管理?人才?、社?保及?公积?金帐?户 ?由于?我本?人也?是刚?刚参?加工?作，?对社?会保?险、?住房?公积?金以?及人?事局?人才?档案?管理?工作?的具?体政?策和?执行?程序?可以?说完?全不?熟悉?。面?对每?个月?的报?表和?一年?里频?繁的?人事?增减?变动?，我?知道?只有?做到?勤问?、勤?学、?勤动?脑、?勤动?手才?能胜?任这?项工?作。?社会?保险?、住?房公?积金?和人?事档?案工?作完?成的?好坏?直接?关系?到每?一位?员工?切身?利益?的得?失，?关系?到企?业信?誉的?优劣?以及?企业?与员?工之?间关?系的?和谐?与否?。公?司领?导将?这样?举足?轻重?的工?作交?给我?，是?对我?工作?能力?的信?任和?考验?。为?了不?辜负?这份?信任?，我?大胆?工作?，不?懂就?问，?得到?了多?位负?责人?事管?理工?作和?财务?管理?工作?前辈?们的?指导?和帮?助。?此外?，我?自己?也常?常浏?览政?府服?务部?门的?官方?网站?或通?过现?场请?教政?府办?事员?的方?式学?习提?高，?得以?进一?步开?展工?作。?如今?，我?已经?能独?立并?熟练?地完?成社?会保?险、?住房?公积?金和?人才?这三?部分?人事?任务?的常?规性?工作?。这?是与?每位?同事?地积?极配?合和?热心?帮助?分不?开的?。 ? ?4、?招聘?新员?工 ?根据?业务?部的?实际?需要?，人?事部?在8?月伊?始有?针对?性地?、合?理地?进行?了员?工招?聘工?作。?回想?起半?年前?的求?职经?历，?我认?为自?己有?义务?尊重?每一?位求?职者?，以?公司?的利?益和?需要?为出?发点?，以?公开?、公?平、?公正?为选?拔原?则，?把好?公司?引进?人才?、择?优录?用的?第一?关。?我能?够做?到对?每一?位应?聘者?的简?历进?行认?真的?筛选?，对?每一?位有?机会?前来?面试?的应?聘者?报以?最热?情的?对待?，为?公司?领导?进一?步择?优录?用新?职员?奠定?了良?好的?基础?。 ? ? ?二、?行政?工作?方面? ? ?1、?办理?企业?营业?执照?年审?及工?商备?案资?料变?更等?相关?事宜? 和?办理?社保?、公?积金?、人?才等?人事?工作?一样?，办?理与?