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“两应”基层党组织建设专题研讨会发言稿两篇 “两应”基层党组织建设专题研讨会发言稿：强化“两应”党建基础 创新社会治理模式 包河“两应”型基层党组织建设，有四个创新点： 一是把党的建设创新与社会治理的体制机制创新牢牢地契合在一起，让党的建设创新不仅成为社会治理创新的一部分，而且是最核心的、最具引导能力的部分。以滨湖世纪社区为例，在社区党委的领导下，居民代表及知名人士协商产生社区共治理事会，广纳民意，协助与推动区政府直属事业单位社区服务中心履行服务群众、优化管理的行政职责。这个“一委一会一中心”三位一体的组织结构创新，将党委作为社会治理中的核心领导力、社区服务中心的执行力、共治理事会的社会监督协调效用融于一炉，实现了社会治理资源的科学整合与协力互动。 二是以网格化、分众化的架构设置创新为基础，把基层党组织的能力建设提升到一个新层级上。滨湖世纪社区把党支部建立在细分的网格上，把党小组建立在楼栋、产业链的各个环节组织上、各种新型社会组织上、各类小微企业上，这种网格化、分众化的设置创新，大大提高了党的基层组织服务和联络群众的针对性、有效性，令党组织的党员们“不做局外人”、“不说外行话”、“措施对路子”。 三是牢牢抓住网络空间，善用网络之力促动党建，充分体现了党建创新的时代性。滨湖世纪社区的人口结构中，网民占八成以上、年轻网民近六成。社区创立了全国首家社区新媒体工作室，建立“网上听民意、网下分头办”的工作新机制。社区党组织经常召开网友恳谈会、居民理事会，共商社会治理，凝聚共识、消化分歧，使党委和政府部门的决策更贴近群众需求。党组织也经常通过网络来释疑解惑，在与网民互动中传播主张、回应关切，实践效果相当好。 四是党组织善用各种灵活方式让包河这个以外来人口为主的移民社区中的普通党员找到存在感，发现自身新价值，强化了党组织的凝聚力。滨湖世纪社区将担任过乡镇领导的退休老党员动员起来，他们主动结成了服务群众小分队，受到居民欢迎。同类型的小分队也出现在年轻人的“创客”、“帮客”等多个群 体中。这些活跃的细胞在社区中生生不息，消除了以移民为主体的社区中人与人之间的疏离感，既增加了党的基层组织与居民间互动的“温度”，也让外来党员在新环境中找到了存在感，找到了不断实现自身价值的新途径。 “两应”基层党组织建设专题研讨会发言稿：打造群众身边的“两应”基层党组织 一、“有求必应”和“一呼百应”：基层党组织建设目标的新向度。 “有求必应”，基石是“有求须应”，核心是“有求能应”，深化是“未求先应” 。“一呼百应”包含三个层面：“党力民赋”体现了党之伟力深植于民众之中，“党引民应”体现了党在群众中的崇高威望，“党民同行”体现了党和群众同 心同向。 二、深度嵌入、无缝对接：基层党组织设置方式的新探索。“两应”基层党组织建设，适应开放的多元化社会发展需要，将党支部、党小组建在小区楼栋 中，建在网格里，建在“双创”平台上，建在“葡萄架”下，使基层党组织与群众间实现了“零距离”。同时，创新管理服务机制，通过搭建以各种微平台、 微项目为载体的党建新平台，构建微信公众号、智慧党建APP等“互联网+”党建新形式，聚合了党员力量。 三、核心引领、精准服务：基层党组织功能的新拓展。“两应”坚持需求导向，通过搭建社区共治平台，打造党建共同体，发挥党组织在社区协商、社区 治理、社区发展方面的政治引领功能；通过将党组织的政治诉求与企业的利益诉求有机聚合，实现了园区党建与产业发展同频共振；通过把党组织设置在产业 链上，把组织资源转化为发展资源，把组织优势和活力转化为发展优势和活力。 四、凝心聚力、同频共振：开创基层政治生态新气象。以一系列刚性的制度规定和严格的制度执行，确保了党建工作的常态化、长效化，构筑了良好的基 层政治制度生态，开创出党组织履职尽责创先进、党员立足本职争优秀的新政治生态，塑造了优良的党员干部作风生态。