廉洁文化培训讲稿.pptVIP

2014年公司纪检监察人员和群众监督员共参加人员招聘、员工双向选择、成长路径考试等过程监督123场次；参加技术类优秀项目评比及各类技能比赛过程监督22场次；参加各类招议标过程监督210场次，有效行使了监督职责，保障了过程及结果的公平公正。 （六）开展全员《品格第一》的教育 2000年启动全员“品格第一”培训项目，通过报纸、电视台等媒体发布品格系列故事，印发品格书签和宣传画，多方位多渠道提升员工品格素养。 （七）加强制度建设，持续完善财务监督，招投标、物资采购、营销管理以及责任追究方面的制度并强化执行。 （八）树立先进典型，以点带面，推动廉洁文化建设。 （九）坚决查处违规违纪行为。 数据连接： 2014年公司纪委共收到各类举报29件，立案22件，共有27人受到处理，提前解除劳动合同7人，免职3人，诫勉谈话1人，书面检查1人，通报批评13人，经济处罚2人。 四、新时期企业廉洁文化建设的思考 （一）提炼培训廉洁理念 1、廉洁从业要艰苦奋斗，保持创业激情。 1）解放思想、勇于改革的创新精神； 2）知难而进、刻苦攻关的进取精神； 3）兢兢业业、埋头苦干的奉献精神； 4）崇尚节约、克勤克俭的节俭精神。 石 灰 吟 （ 明）于谦 千锤万凿出深山， 烈火焚烧若等闲。 粉身碎骨浑不怕， 要留清白在人间。 古人云：“勤以修身