人事财务科年度总结.docVIP

人事?财务?科年?度工?作总?结 ? 2?01?7年?，分?局办?公室?工作?、人?事财?务科?工作?在领?导和?同事?的关?心、?包容?、支?持下?，办?公室?全体?人员?也是?蛮拼?的，?工作?虽说?不上?有声?有色?，但?能有?条有?理;?行动?虽说?不上?尽善?尽美?，但?能尽?心尽?力;?革命?情谊?虽说?不上?相濡?相沫?，但?能亲?如家?人。?我们?始终?摆正?位置?，做?到有?为、?有位?、不?缺位?、不?越位?，确?保了?上级?领导?的指?示精?神在?各科?、所?的传?达落?实，?树立?了良?好的?食药?监形?象。? ? ? 一?、取?得的?成绩? ? ?一是?责任?落实?到位?。2?01?7年?初，?在人?员十?分紧?张的?情况?下，?对科?室人?员工?作进?行了?协作?分工?。对?党建?、宣?传、?人事?工作?、财?务管?理、?车辆?调度?、信?息化?建设?、办?文、?办会?、办?事等?十余?项工?作进?行了?协作?分工?，保?证了?每项?工作?都有?A、?B两?角协?作完?成。? ? ?二是?制度?执行?到位?。加?强日?常工?作的?制度?化、?规范?化、?程序?化建?设，?在总?结办?公室?工作?规律?和经?验教?训的?基础?上，?进一?步完?善机?关内?部管?理制?度，?并自?觉遵?守。?加强?印章?使用?管理?，由?专人?负责?，规?范印?章使?用程?序，?确保?不出?差错?。制?发了?《派?车单?》、?《值?班登?记表?》、?《差?旅单?》等?，结?合具?体工?作实?际，?利用?开会?、培?训及?等方?式对?工作?纪律?进行?宣传?培训?。 ? ? 三?是主?动作?为到?位。?制定?了《?20?17?年党?风廉?政建?设和?反腐?败分?工责?任书?》，?共签?订责?任书?16?份。?草拟?了单?位责?任清?单和?权力?清单?以及?廉政?风险?防控?点，?制作?政务?、党?务公?开栏?。开?展了?干部?档案?清理?工作?。 ? ? 四?是公?文办?理精?益求?精。?在公?文传?递上?，坚?持做?到传?送有?专人?，处?理有?登记?，超?时有?催办?。在?公文?起草?上严?把内?容关?、程?序关?、校?核关?、格?式关?、时?效关?。全?年共?办理?上级?来文?50?6件?，密?码电?报2?份，?制发?各类?文件?19?9个?，无?一遗?失和?泄密?事件?发生?。优?质高?效地?做好?各类?综合?文稿?起草?工作?。全?年共?起草?、把?关各?类文?稿5?2篇?，其?中领?导讲?话、?报告?13?篇，?其他?材料?39?篇。? ? ?五是?会务?工作?克勤?克俭?。按?照上?级提?出“?精简?会议?活动?、切?实改?进会?风”?的要?求，?用心?组织?，精?心安?排，?使各?种会?议活?动都?做到?环环?相扣?，紧?密衔?接，?确保?了每?一次?会议?都能?圆满?完成?。今?年来?，共?完成?会议?筹备?工作?55?次，?其中?党组?会1?7次?，局?办公?会3?2次?，各?类全?体性?会议?6次?，实?现了?会风?向“?短而?精”?、“?简而?实”?、“?高效?而管?用”?的转?变。? ? ?六是?后勤?保障?尽心?尽力?。按?照“?既满?足需?求，?又不?铺张?浪费?”的?原则?，购?置办?公用?品大?小共?10?00?余件?，保?证了?办公?正常?需求?。严?格按?照上?级接?待标?准和?公务?接待?制度?进行?对口?接待?，本?着“?少花?钱多?办事?”的?原则?，实?行定?点、?对口?接待?。节?假日?及夜?间值?班制?度，?安排?值班?57?0人?次，?做到?不缺?岗、?不漏?岗。?按照?《车?辆管?理制?度》?要求?，车?辆实?行定?点维?修、?定点?加油?，加?强对?驾驶?员安?全教?育，?全年?未出?现交?通事?故。?及时?清理?出差?及请?销假?情况?，切?实保?障出?差权?益。?充分?发挥?科学?性与?灵活?性相?结合?的原?则，?考虑?工作?的具?体实?际，?对部?分人?员的?情况?进行?灵活?处理?。 ? ? ?二、? 存?在的?问题? ? ?一是?业务?不精?。在?办公?室时?间多?，主?动跟?领导?交流?、跟?科、?所沟?通少?，不?搞调?研、?不想?问题?、不?提建?议，?参谋?助手?作用?没有?得到?充分?发挥?。 ? ?二是?学习?不够?。文?字功?底不?高，?对党?政公?文学?习不?够。? ? 三?是效?率不?高。?对反?映的?问题?有时?候没?有第?一时?间予?以解?决，?存在?拖拉?现象?。 ? ?四是?创新?不力?。存?在“?不求?无功?，但?求无?过”?的思?想，?习惯?于老?思维?想事?、老?套路?干事?、老?办法