医院上半年开展总结.docVIP

医院?上半?年工?作开?展总?结 ? ?上半?年，?总医?院全?体干?部员?工紧?紧围?绕2?0*?*年?初制?定的?工作?目标?，坚?定信?心，?攻坚?克难?，各?项工?作快?速推?进。?完善?医疗?管理?制度?，确?保医?疗安?全。?圆满?完成?大型?飞行?试验?保障?和为?航天?干部?员工?体检?任务?。成?为丰?台区?首家?通过?门诊?医保?患者?持卡?结算?现场?认证?的医?院，?社区?站实?现医?保持?卡结?算。?科研?工作?硕果?累累?，上?半年?我院?获得?首发?基金?支持?经费?创历?史新?高；?成功?申报?北京?市科?委?首都?特色?科?研课?题、?丰台?区科?委课?题及?丰台?区卫?生系?统科?研课?题多?项。?确定?十?二五?发?展规?划思?路。?修订?《合?同管?理办?法》?，改?进预?交金?管理?，优?化奖?金考?评模?式，?加强?财经?运行?分析?，经?营质?量逐?步改?善。?总医?院党?委被?评为?集团?公司?先进?基层?党组?织。?四?三二?一?工程?稳步?推进?，?五件?实事?得?到逐?一落?实。?职工?食堂?转为?福利?性质?，截?至6?月底?，总?医院?共为?职工?食堂?投资?11?9万?元，?提高?了职?工的?就餐?质量?，改?善了?就餐?环境?，解?决了?员工?的后?顾之?忧，?就餐?满意?率达?88?%以?上。?自1?月起?，为?10?76?名在?职职?工上?调两?级岗?位工?资，?人均?月增?工资?11?9元?，预?计本?年度?将增?加工?资投?入总?额1?54?万元?。制?订职?工通?讯费?报销?流程?，为?在职?职工?报销?每人?每月?50?元的?电话?费补?贴将?于1?0月?份将?发放?到位?；为?在职?职工?发放?每人?20?0元?的生?日卡?。1?-7?月，?已为?在职?职工?发放?生日?卡5?94?张，?共计?11?88?00?元。?20?**?年7?月，?总医?院继?续上?调住?房公?积金?缴费?基数?，单?位为?职工?缴纳?的住?房公?积金?人均?每月?增加?约5?0元?。 ? ? 上?半年?，医?疗工?作在?取得?快速?发展?的同?时，?仍存?在个?别科?室外?请手?术比?例过?高、?医患?沟通?存在?缺陷?等问?题，?针对?上述?问题?，下?半年?总医?院将?以继?续创?建百?姓放?心示?范医?院和?开展?医疗?质量?万里?行活?动为?主线?，以?业务?技术?专项?质控?为抓?手，?加强?培训?，改?善沟?通技?巧，?提升?医疗?服务?水平?。 ? ? 会?上，?戴天?然书?记提?出?三点?要求?。?一是?要增?强完?成任?务的?信心?、加?快发?展的?责任?感、?紧迫?感，?相信?我们?有条?件、?有能?力、?有方?法完?成全?年工?作任?务；?二是?要强?化责?任，?落实?精神?；三?是要?以?创先?争优?活?动为?契机?，切?实转?变作?风，?狠抓?服务?质量?，提?升服?务满?意度?。最?后，?王建?国院?长结?合前?期情?况和?后续?工作?作了?重要?讲话?，并?对医?院完?成全?年工?作任?务作?了具?体要?求。?他强?调，?全院?干部?员工?务必?要清?醒地?认识?到当?前医?疗工?作所?面临?的形?势任?务，?目前?医院?发展?正处?在?爬坡?越坎?的?关键?时期?，必?须要?认清?形势?、明?确任?务、?增强?责任?感和?紧迫?感，?坚持?发展?不动?摇，?加快?发展?不懈?怠，?尽心?尽力?不松?劲。?医疗?工作?始终?是医?院工?作的?中心?和主?体，?是医?院发?展最?为重?要的?内容?，医?疗工?作的?好坏?直接?关系?到医?院的?生存?和发?展，?直接?关系?到每?个职?工的?利益?，因?此必?须提?高对?医疗?工作?重要?性的?认识?，形?成一?切为?了医?疗工?作、?一切?围绕?医疗?工作?、一?切服?务医?疗工?作的?共识?，树?立医?疗工?作以?病人?为中?心、?以临?床为?中心?、以?疗效?为中?心的?意识?，营?造临?床一?线围?着病?人转?、二?线围?着一?线转?、全?院围?着临?床转?的氛?围。?针对?下半?年工?作，?要准?确认?识工?作中?存在?的弱?项，?树立?坚决?完成?全年?工作?任务?的决?心，?要提?高成?本意?识，?牢固?树立?强烈?的忧?患意?识，?全面?落实?责任?令，?提高?医疗?质量?和安?全管?理能?力，?创新?人才?管理?机制?，加?强重?点学?科、?重点?实验?室建?设，?积极?开展?新技?术业?务，?大力?推进?基础?建设?，加?强医?德医?风建?设，?同时?理清?主动?与被?动、?激励?与约?束、?节约?与浪?费、?奉献?与回?报、?个人?增收?与医?院增?效的?关系?，确?保