如何研拟新年度计划总结.docVIP

如何?研拟?新年?度工?作计?划工?作总?结 ? ?不要?把工?作计?画当?作是?交差?了事?的例?行事?项，?应该?要藉?这个?机会?， ?重新?检视?自己?的职?场生?涯规?划。? 研?拟工?作计?画的?目的?，一?方面?是在?跟主?管沟?通下?年度?的计?画，?另一?方面?也是?作自?我检?讨。? 在?内容?上，?对主?管而?言，?你是?在设?定明?年预?计达?成的?工作?目标?，对?自己?而言?，是?在设?定自?我突?破的?计画?。 ?研拟?工作?计画?的第?一步?，是?事先?了解?公司?的年?度目?标。? 别?忘了?公司?目标?与个?人目?标 ?主管?在设?定你?的下?年度?工作?内容?时，?通常?是在?贯彻?公司?由上?而下?的年?度目?标，?因此?，你?必须?先仔?细了?解公?司的?年度?目标?，这?点很?重要?却总?是被?忽略?。 ?另外?，你?一定?要花?时间?想清?楚自?己下?年度?希望?的成?长，?是学?习？?是薪?水？?还是?发展?另一?项专?才？? 如?果你?想要?的是?学习?新技?术，?你的?工作?计画?就必?须加?入学?习计?画；?如果?是想?增加?收入?，就?必须?研拟?增加?业绩?的计?画，?或是?调换?部门?的准?备计?画。? 先?了解?公司?的年?度目?标以?及个?人的?年度?目标?，你?在研?拟工?作计?画时?才不?会无?所适?从。? 计?画合?理但?要具?挑战?性 ?接着?，研?拟工?作计?画的?原则?是「?勿好?高骛?远、?目标?合理?、具?有挑?战性?」。? 如?何避?免好?高骛?远，?设定?合理?的目?标呢?？ ?多数?人在?研拟?计画?时不?会想?到自?己的?缺点?，于?是，?建议?可以?找你?的家?人、?好友?，或?是较?熟的?同事?与主?管，?请他?们检?视你?设定?的目?标是?否太?过理?想？?研拟?的计?画有?没有?避开?或改?善自?己过?往的?缺点?？ ?为什?么要?具有?挑战?性？? 主?管不?会希?望你?只是?去设?定你?原本?就可?以达?到的?目标?，他?会期?待你?在未?来的?一年?，无?论在?工作?上或?学习?上都?能有?所突?破，?所以?，虽?然要?避免?好高?骛远?，但?也得?设定?自我?挑战?的计?画。? 目?标数?字化?、行?动具?体化? 有?了上?述的?准备?与调?整，?接下?来就?进入?实际?研拟?工作?计画?的4?个步?骤：? ? 1?.目?标数?字化? 只?有形?容词?的空?泛目?标是?没有?意义?，所?以要?把工?作计?画的?目标?与内?容数?字化?，例?如时?间化?、数?量化?、金?额化?。 ?甚至?，连?学习?计画?都可?以数?字化?，例?如，?你预?计花?费多?少时?间学?得某?类技?术，?或通?过某?项认?证。? ? 2?.行?动具?体化? 有?了数?字化?的工?作目?标，?还要?附带?有效?的执?行计?画。? 拟?定高?度可?行性?的策?略，?除了?让你?在落?实目?标时?有依?循的?步骤?，另?外也?会让?主管?更相?信与?支持?你的?工作?计画?。 ? ?3.?学习?计画? 你?应该?同时?研拟?年度?的自?我学?习计?画。?公司?对员?工自?我学?习通?常是?抱持?正面?的看?法，?有些?公司?甚至?规定?学习?计画?是工?作计?画应?具备?的项?目。? 学?习计?画应?该清?楚的?包括?：学?习项?目、?学习?管道?与时?间、?预计?对自?身工?作产?生的?效益?，以?及希?望公?司给?予的?协助?。 ? ?4.?与主?管面?对面?沟通? 我?强烈?建议?，完?成工?作计?画后?，你?一定?要面?对面?地与?主管?沟通?，而?不是?只用?电子?邮件?把工?作计?画传?送给?主管?。 ?面对?面沟?通的?好处?，是?你可?以透?过主?管的?表情?与肢?体动?作，?更清?楚了?解主?管对?你的?各项?目工?作计?画的?看法?。 ?你也?可以?藉由?面对?面的?机会?，告?诉主?管你?的中?长期?目标?，例?如两?年内?希望?从技?术部?门调?往行?销部?门，?或是?3年?内希?望担?任主?管职?等，?请主?管针?对工?作计?画与?学习?计画?，给?予建?议。? 总?之，?不要?把研?拟工?作计?画当?作是?交差?了事?的例?行事?项，?应该?要藉?这个?机会?，重?新检?视自?己的?职场?生涯?计画?。（?李德?诚）? ?“如?何研?拟新?年度?工作?计划?？”?版权?归作?者所?有；?转载?请注?明出?处!? ? 第 3 页 共 3 页