职业生涯规划大学生版本.ppt

职业方向 阶段目标 FOLLOW 执行力 工作态度 FOLLOW 人材 人才 人裁 人财 才能 态度 态度决定一切 许多人总是等到自已有了一种积极的感受，再去付诸行动，这些人在本末倒置。积极行动会产生积极思维，同样的积极思维会产生积极的人生心态。 成功就是一种态度。 欢乐颂人物角色性格命运分析 樊胜美——又胜又美，但是凡在最前面。心气高，天资好（指长相身材），但是生在那样一个家庭，只能平凡，凡夫俗子。其实她的观点都没错，她的资质只能是办公室油子可能也有很大原因来自于家庭——家庭没有条件给她更好的教育或者有更好的教养。就像她自己说的，她的人生经验都是自己一点一点碰出来的。每个公司都有大把像她这样的人，无论男女。安迪的几个下属也是这样的。中国的历史文化（中庸之道）和现在的大环境（不出头不担责）造就了这样的人。这样的人在职场，发展的机会不大。 邱莹莹——问题在于没有待人接物的分寸感。但是她乐观，傻美，活在自己单纯的世界中。没有什么高配的人生，一路跌跌撞撞，但永远开心向上，最后闯出自己的一片天地。美国大片最喜欢这种人设。这样的人在职场太危险，给自己和周围人埋雷，能不用就不用。最好的选择是自己创业，开拓出一份属于自己的事业。 关雎尔——没有背景，在公司严格的考核下，战战兢兢，只有拼命努力。她最后通过了公司考核。因为领导更看重的是人品，素质，奋斗的心。这样的人会犯错，但他们会改，会很快提升自己。这样的人事业上一路看涨，生活中安安稳稳。 曲筱筱——她智商和情商都很高。懂分寸，知进退，善于运用各种手段套路，心地善良。为了生意学习外语。她的目的直白明确，这样的人做什么都会成功。 安迪——真正的立志榜样。聪明，只是她成功因素当中的一个。她勤奋努力（几乎不请假）连轴转地工作，每天看书两小时，早起健身锻炼。锻炼的原因其实是因为很多时候超负荷工作需要一个好身体支撑。大家说安迪命好，被好人家收养，又聪明，所以成功。 其实，安迪身上有一个职场人最重要的品质——认真、勤奋、踏实、负责。她认真对待每一项工作，对工作也很有担当。这样的人，即使不聪明，又能差到哪去？建议大家好好学习安迪生活工作中的好习惯，成功指日可待。 高薪的人都是怎样的人? 有人说是学历，学历高，学校好，所以起点高; 有人说是运气，进了好公司，跟了好领导; 有人说是背景，有个好爹或者有个好干爹; 真的是这样吗?以上那些其实只是个例。 有很多学历不高、运气一般、家庭普通的人通过自己的努力达到了理想的收入，这才是职场的常态。 可以说绝大部分的职场困惑都是源于职业规划不清晰。 做职业规划的关键点是： 选自己喜欢并擅长的方向; 有清晰明确的远期目标; 找到一个已经达到那个目标的标杆人物; 从目标倒推出需要达到的能力、需要达到的成就; 细化到每天要做的事情。 做一份清晰、量化、可执行的职业规划： 最好的选择工作原则就是这份工作是否能帮助你实现自己的规划; 能更加理解工作中每一件事对自己的价值; 懂得让形形色色的人都来帮助你; 能主动去搜集有用的信息、学习有用的知识; 能够分辨“忽悠”与“诱惑”，坚持走自己正确的路。 如果你还在随大流跑的话，请停下来，认真做一份自己的职业规划吧。 一份详细的职业规划 站在全局角度看待你所处的行业、企业、岗位： 主动搜集行业最新的信息、最全的知识，扫清盲点; 了解自己企业和竞争对手的组织架构、企业文化、竞争优势; 深入钻研自己的岗位，全面掌握该岗位需要的能力体系，做事的关键点; 站在长远发展的视角看待自己： 不要计较短期的职位、工资，更要看重能否在工作中获得能力的提高、经验的增长; 一切从基础开始，基础的知识、基础的信息、基础的执行操作，往往决定你能达到的高度; 持续接触新事物，看到新事物主动去了解其中的特点，思考哪些方面对自己的成长有帮助。 高远的视野 执行力的第一层：领导让我做什么事，我就做什么事; 执行力的第二层：领导让我做什么事，我要搞清楚做这件事的目标，争取高效的达到目标; 执行力的第三层：领导让我做什么事，我还要搞清楚这件事在团队整体目标中的价值，争取对团队整体目标有更大的贡献; 执行力的第四层：聪明的执行，不仅做好当前的事，达到个人目标、团队目标、符合公司战略，还能从执行过程中总结出可以对团队有积累的经验，让整个团队的执行力越来越强。 聪明的执行力 现代的企业越来越需要合群，发挥团队1+12的效应。 现代企业也越来越需要成员有个性，大家都围绕团队的总体目标，又有自己独立的性格和独立的思考，能让团队更有活力、更有创新性、更能规避潜在的风险。 所以，个