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劳动名词解释
劳动名词解释劳动劳动法上的渊源 劳动关系劳动法 狭义上的劳动法：一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法，这样的法律对劳动关系以及劳动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。 国际劳动立法国际劳工组织国际劳工公约 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》。 劳动法体系 劳动法学体系 劳动法的适用范围劳动法主体 劳动者的劳动权利 劳动就业权获得劳动报酬结社权 民主管理权 平等就业 劳动法律关系劳动法律事实劳动法律关系的要素劳动者的劳动权利能力劳动者的劳动行为能力劳动法律关系的内容劳动法律关系的客体 劳动法律关系主体职业介绍职业介绍机构 境外就业中介就业服务 下岗职工失业人员劳动就业劳动合同劳动合同立法 定期劳动合同 无定期劳动合同劳动合同的订立劳动合同的效力无效劳动合同劳动合同的履行 集体协商集体协商的代表集体合同职业培训就业前职业培训学徒培训就业培训中心劳动预备制度在职培训 技工工种 职业分类 职业技能标准职业技能鉴定 执业资格 职业资格证书职业技术证书 工资工资水平 工资总额 计件工资 津贴年薪 最低工资 标准工作时间标准工作日标准工作周 工作时间工作日 广义的休息时间是狭义的休息时间 缩短工作时间 不定时工作时间综合计算工作时间 公休日 法定节假日 劳动安全卫生 职业病劳动安全卫生标准劳动安全卫生认证制度 女职工劳动保护 未成年工劳动保护 女职工特殊生理期间的保护 劳动纪律经济处罚职业道德职业道德规范 劳动风险 养老保险基本养老保险 企业补充养老保险个人储蓄性养老保险失业保险疾病保险工伤保险工伤劳动能力鉴定 生育保险职工福利社会保险工会 职工民主参与 职工代表大会平等协商职工民主管理，劳动法执行情况监督检查劳动监察 劳动监察员 权利争议利益争议 个人争议 集体争议个别争议 团体争议 劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁员 劳动争议的和解劳动争议诉讼劳动争议 违反劳动法的责任
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