质检部职责范围.doc

质检部职责范围 对公司产品质量的归口管理； 与相关质量监督部门进行有效的协调和沟通； 积极主动处理与产品质量有关的客户投诉； 参与供应商的评、选、控； 及时了解国家、地方出台的相关法律、法规； 严格按照研发部门下发的各项标准对各种原材料进行检验； 制程过程中产品质量的监控； 对生产现场工艺的监督； 生产现场卫生及员工个人行为、卫生的监督； 库存成品和原材料的定期抽检； 质量管理标准的贯标； 对不合格产品、原材料的处置权及相关责任人的考核权； 负责质量控制中不合格分析及纠正措施追踪。 质检部经理 职务名称 质检部经理 所属部门 质检部 直接上级 总经理 定 员 1人 直接下级 副主任 工作描述： 组织建立公司质量管理体系，搞好公司部门间协调工作，以及做好国家监督部门协调工作。 工作职责： 负责质检部的团队建设，做好人员规划，对部门人员进行合理分工； 负责质量管理体系在公司的有效运行，监督检查公司所有与质量相关的文件执行情 况； 依据实际编制本部门的下一年度的资金预算和人力需求计划； 定期、准确向相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持 负责部门人员的培训、考核工作； 拟定对不合格品的处理意见，并对已确定的处理意见跟踪和落实； 做好生产现场的监督、执行、预防工作； 做好原材料的监督、检验及协助采购部做好供应商的评审工作； 负责建立产品质检标准和质检程序； 负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核； 接待、应对相关职能部门的监督检查工作； 负责为提高原材料品质进行的供应商辅导； 认真执行公司各项规章制度； 监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。 工作完成成果及衡量标准： 1、保证质量体系良性运作、无大质量事故发生。 2、建立完善本部门各种规章制度及员工作业指导书。 3、定期培训并考评各岗位人员的专业技能。 主要工作权限： 有权参与公司经营战略规划； 对违反质量管理制度的单位和个人，有提请处罚、调离的建议权； 品质稽核、品质鉴定权； 负责生产现场原料、半成品、成品的质量、工艺监督、考核的权利； 对部门员工工作考核权； 对供应商的评价、选择建议权； 提出过程质量及工艺方面合理化建议权； 部门内部工作开展的自主权； 对本部门辖区内的办公设施、办公用具的使用和维护权 工作协作关系： 内部协调关系：公司各部门 外部协调关系：质量技术监督部门、卫生防疫部门、供应商等 任职资格： 1、良好的职业道德、工作认真负责。 2、食品或相关专业职称，大专以上学历。 3、两年以上质量、检验工作经验。 4、熟悉生产工艺流程、质量管理、认证知识。 5、熟悉国家法律法规。 6、熟悉公司各项管理规章制度。 7、具有较强的协调能力。 工作条件 工 作 场 所 70%以上工作时间在室内 工 作 环 境 不受室内、室外、气候的影响；工作场所温度、湿度适中，无噪音，无有害气体，无生命及其他伤害危险。 所需工具/设备 计算机、一般办公设备(办公桌椅、电话、电脑、打印机、Internet/Intranet网络) 备 注 编制： 审核： 批准： 生效日期： 质检部副主任 职务名称 质检部副主任 所属部门 质检部 直接上级 质检部经理 定 员 1人 直接下级 质检员 工作描述：协助质检部经理处理本部门的日常管理工作。 工作职责： 质检部文件的收发、整理、归档； 质检部内部行政事务协调工作； 质量会议资料的收集、整理； 做好化验及原材料检验工作，并登记、汇总、汇报； 协助质检部经理进行质量安全专项管理； 协助建立、推动质量管理体系的有效运行； 对现场质检员的专业技能培训，并指导车间岗位操作工 完成日报并汇总，对相关数据进行整理分析 对研发下发的现场工艺使用情况进行核实，并提供合理化建议； 负责与相关职能部门的沟通、协助工作，包括样品送检、参与相关会议等； 国家、地方、行业各项法律法规、新标准的收集； 协助质检部经理对各种数据的收集、整理、分析； 质检部经理不在时，履行经理的行政管理职权； 完成上级交待的其他工作，及公司要求的工作。 工作完成成果及衡量标准： 1、对各项文件、资料、档案的完整性负责 2、关注国家、地方、行业各项法律法规、新标准，及时收集整理 3、及时传达相关会议精神 4、本部门人员考勤记录准确无误 5、对各项事务组织到位，做到上情下达，下情上传。 主要工作权限： 1、质检部内部行政事务协调权 2、对本部门人员的考勤审核权 3、对本人的办公设备、办公用具的使用和维护权 工作协作关系： 内部协调关系：公司各部门 外部协调关系：技术监督部门、卫生防疫部门、供货商等 任职资格： 1、