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企业转型升级背景下管理型财会人才面临挑战和对策 　　摘要：随着我国市场化进程的进一步深入，原有的企业管理模式已经不能适应经济发展的要求，尤其是在2008年的经济危机以后，越来越多的企业认识到了转型升级的重要性。而本次转型的方向对企业的财务管理提出了更高的要求。本文针对企业转型升级的现状，对企业财务管理工作的发展方向进行了剖析。同时，结合目前企业中管理型财会人才的现状，对人才的发展方向与培养方法提出了建议。 关键字：转型升级；财务管理；企业要求；人才现状 一、企业转型的原因 在过去几十年经济的高速发展中，中国不少企业纷纷崛起，民营企业更是如雨后春笋般不断涌现，但是，经过20年的高速增长，在2008年的世界金融危机中，中国的许多企业却纷纷面临重重困境。过去大多数企业单一的管理技术都已经不再适应当前的经济环境，进而演变成为复杂的管理问题。 伴随着经济的退潮，我国的外部需求开始下降，与此同时，我们的内需并没有在关键时刻解决企业的燃眉之急。互联网时代也对传统的产业造成了一定的冲击。在90后登上历史舞台，在电脑成为一般家庭的生活必需品，在QQ像手机号一样普遍，在快递网络遍布全国的时候，人们的购买方式、购买习惯、所关注的产品或者服务的重点早已发生了翻天覆地的变化。面对国际金融危机冲击、产业结构矛盾显现、经济周期性调整的三重挑战，中国企业转型与升级迫在眉睫。 二、财