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关于企业内部控制影响因素和方法探究 　　【摘要】在当前我国经济飞速发展、经济事项复杂多变的时代背景下，建立和完善内控体系，保证内控有效实施对于企业防范风险，实现战略目标，具有特别重要的现实意义，本文就目前影响我国企业内部控制有效性的几个因素进行探讨，并提出相应的措施。 【关键词】内部控制 有效性 影响因素 应对措施 内部控制是社会经济不断发展的产物，是当代企业管理的必要手段。近年来，伴随着我国企业快速的增长和迅猛的发展，诸如中航油新加坡公司因内部控制失效引发的巨额资产损失的事件时有发生。因此，建立健全以风险为导向的内部控制体系并积极实施，有助于提升企业的风险防范能力，实现企业稳健持续发展战略。本文就目前影响我国企业内部控制有效性的几个因素进行一些探讨。 一、内部控制有效性概述 内部控制的有效性，是指企业建立并实施内部控制对实现控制目标提供合理保证的有效程度。因此内部控制的有效性不能单指为孤立的概念，它是相对于有关控制目标的实现而言的。有效的内部控制为实现控制目标提供必要的保证水平，但不是绝对保证，因为内部控制存在着固有的局限性。内部控制对常规业务进行控制，其设计和运行受制于成本与效益的原则；还会因个别执行人员对指令的误解或操作不当而失效；或是因为经营环境、业务性质的改变而削弱或失效。 从控制的过程来看，内部控制的有效性包括内部控制设计的有效性和内部控制