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关于企业员工思想政治教育思索 　　【摘要】随着我国社会主义市场经济的逐步深入发展，企业与员工之间的权利、义务关系也更加明确，员工职业技能素养以及法律素养的加深，使得社会劳资关系更加理性。而企业员工的思想政治素质是新时期劳动者解放思想、勇于创新，坚持社会主义价值观的基本保障，也是企业持续发展的不竭动力。在社会转型发展的关键时期，由改革开放所带来的经济迅猛发展必然会冲击社会道德体系，引起企业劳动者思想政治价值观的变化，也使企业员工的思想政治教育面临更多的未知挑战。因此，在如此严峻的外部大环境之下，企业应如何加强对员工的思想政治教育，保持员工的劳动积极性与纯洁性，就成为了企业长远发展的基本保障。本文从当前企业员工思想政治教育存在的问题出发，分析员工思想政治教育对企业发展的特殊作用，并探讨在社会转型时期如何创新员工的思想政治教育，以切实强化提升劳动者的政治素养和劳动品行。 【关键词】新时期 企业员工 思想政治教育 措施 改革开放以来，我国经济进入了飞速发展的时期，经济快速发展带来了一系列的社会变化，除了物质生活变化以外，人们的思想也悄然发生着变化。尤其在市场经济、政治体制、人文精神转型的历史阶段，社会各级劳动者既享受着前所未有的物质生活，又在内心充满着浮躁与困惑，其反映在思想价值观层面上，使劳动者的思想面临着多样化的冲击和挑战。随着市场竞争的加剧，企业不得不加强内部改革，尤其是