【精选】2003年7月人力资源管理师二级真题及答案.docVIP

2003年7月人力资源师二级真题及答案 2003 年7月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理人员 等 级：国家职业资格二级 卷 册 一：职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处。2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处．3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1一50 小题，为职业道德试题； 第二部分，51 一150 小题，为理论知识试题。 4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答 案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答 案。所有答案均不得答在试卷上。5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。6 、考生应按要求在答题卡上作答．如果不按标准要求进 行填涂，则均属作答无效． 地 区： 姓 名： 准考证号： 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德(1—50题，共50道题) 　一、 职业道德知识部分（1~8题） 　　答题指导： 　　◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。 　　◆请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 　　◆错选、少选、多选，则该题不能得分。 　　1、爱岗敬业的具体要求是（ ）。 　　（A）树立职业理想 （B）强化职业责任 　　（C）提高职业技能 （D）抓住择业机遇 　　2、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。 　　（A） 诚实守信是市场经济法则 　　（B） 诚实守信是企业的无形资本 　　（C） 诚实守信是为人之本 　　（D） 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 　　3、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（ ） 　　（A） 讲究合作，避免竞争 　　（B） 平等交流，平等对话 　　（C） 既合作，又竞争，竞争与合作相统一 　　（D） 互相学习，共同提高 　　4、坚持办事公道，必须做到（ ）。 　　（A）坚持真理 （B）自我牺牲 　　（C）舍已为人 （D）光明磊落 　　5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。 　　（A） 是企事业持续、健康发展的巨大动力 　　（B） 是企事业竞争取胜的重要手段 　　（C） 是个人事业获得成功的关键因素 　　（D） 是个人提高自身职业道德水平的重要条件 　 　6、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。 　　（A）明确的规定性 （B）一定的强制性（C）一定的弹性 （D）一定的自我约束性 　　7、职业纪律具有的特点是（ ） 　　（A）明确的规定性 （B）一定的强制性（C）一定的弹性 （D）一定的自我约束性 　　A_122 卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级) 第1页(共5页) 　　8、下面关于勤劳节俭说法正确的是（ ）。 　　（A） 消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 　　（B） 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 　　（C） 勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 　　（D） 勤劳节俭有利于可持续发展 　　9、下列说法中，符合语言规范具体要求的是（ ） 　　（A）多说俏皮话 （B）用尊称，不用忌语 　　（C）语速要快，节省客人时间 （D）不乱幽默，以免客人误解 　　10、职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。 　　（A）协调企业职工间 （B）调节领导与职工 　　（C）协调职工与企业 （D）调节企业与市场 　　 二、 个人情况表述部分（11~50题） 　　答题指导： 　　（1）该部分均为选择题，每题均有四个备选项。 　　（2）请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个或多个选项。并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 　　（3）所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。 　　11、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（ ）。 　　（A）从不 （B）较少 （C）较多 （D）总是 　　12、以下说法中，你认同哪一种观点？（ ） 　　（A） 按领导的意思办事就是忠诚企业的表现 　　（B） 敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现 　　（C） 严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现 　　（D） 忠诚企业就要大胆地批评领导 　　13、你认可以下哪些做法？（ ） 　　（A）碗里剩下一粒米也要吃光 （B）工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣 　　（C）水龙头滴水，马上关紧 （D）打印纸用完正面再用反面 　　14、以下说法中，你认同哪一种观点？（ ） 　　（A） 现代社会提倡人才流动