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新形势下电力政工工作创新举措 　　摘要：电力政工工作在电力企业中起着十分重要的作用，但是，因为政工工人员或企业本身的因素，使政工工作不能够合理的开展，会使电力政工工作存在一些问题。本文通过分析这些问题，对新形势下电力政工工作提出合理建议。 关键词：电力政工工作；创新；举措 中图分类号：F407.6文献标识码： A 电力政工工作在电力企业中起着十分重要的作用，但是，因为政工工人员或企业本身的因素，使政工工作不能够合理的开展，会使电力政工工作存在一些问题。本文通过分析这些问题，对新形势下电力政工工作提出合理建议。 一、新形势下电力政工工作存在的问题分析 1.1 电力企业政工工作中专业的人才缺乏 新时期的到来， 电力企业也在随着社会的潮流不断地朝前发展，而在电力企业政工工作中，更加需要能够紧跟时代发展步伐的专业化人才。 但就我国电力企业目前的现状来看，大多数企业都缺乏政治思想工作方面的专业型人才，因此，也导致电力企业的思想政治工作人员不能够正确清楚地按照党中央或企业领导的思想指示开展工作。 1.2 电力企业政工工作的机制落后 在我国，部分电力企业中，除过缺少专业的政工工作人员以外，其相关的机制也比较落后。 因为机制的落后， 使得政工工作在实行中会花费大量的人力与时间，且因为机制的不明确，电力企业相关的政工工作任务与内容也都比较模糊，无法更好的执行下去。 1.3 电力企业政工工作人员的团队力量薄弱 当下，部分电力企业政工工作人员的团队力量还是相较薄弱。因团队力量薄弱的原因， 将会给电力企业的整体运行带来影响，在电力企业开展与进行政治思想工作时，没有专业的团队可用，政工工作人员组织又比较单薄，一些工作往往不能进行全面的开展。 1.4 电力企业政工工作的思想理念陈旧 一些电力企业的政工工作人员，其思想理念相较来说还比较保守与陈旧，他们对于互联网的认识不够具体全面，在进行电力政治思想工作中，也不能够合理地应用新的信息与技术。 在这个快速发展的时代，电力政工工作人员因跟不上潮流的趋势，过于落后陈旧的思想理念， 也使得电力企业的政工工作与社会现状之间拉开了较大的距离。 二、 创新政工工作的内容 2.1 组织企业活动 增进思想交流。 电力企业的思想工作开展不是盲目的知识灌输， 而是要尽可能地将思想政治工作与员工们喜闻乐见的事情相结合， 以极具趣味的方式表达出来， 员工才会欣然接受。 过于乏味的演讲或是传统教授， 不但无法激起员工对政治思想工作的学习兴趣， 同时还会因为枯燥的语言而让员工对整个思想政治教育的过程产生反感。 在开展思想政治工作的时候， 要坚持科学发展观的指导， 特别是党政干部要发挥好自己的模范带头作用， 自觉要求自己树立起良好的精神形象， 积极深入到企业内部的员工群体中， 加强在岗位上的实践工作， 适时开展政工培训工作。在开展思想政治工作的时候， 可以通过多种形式的活动， 教育员工和党政领导干部牢固树立与时俱进的时代观念， 提升电力企业的所有人员对目前全世界电力行业形势把握能力， 促使其从全局观出发考虑工作中的各项问题， 提高整个电力企业政工工作的质量。 2.2 加强政工队伍建设。 加强政工队伍的建设必须做到在开展政工工作的时候做到以人为本，重视政工人员自身的素质提高。政工人员只有具备了较强的学习能力、思考能力、表达能力、协调能力，才能够真正地帮助企业的员工做好思想上的指引工作。 要当一个学习型政工人员， 要时常组织政工人员和其他员工间相互交流学习， 营造一个良好的学习氛围。 在政治工作中，政工人员一定要注重与其他员工的交流，多做思想宣传，将政治思想在企业内部得到普及，提高企业广大员工的参与积极性，从而提高政工工作的效率，增加政工工作的效益。 三、 改进政工工作的方法 随着网络信息化时代的到来， 传统的政工工作方法已经无法满足现在电力企业内部政工工作的需求。 要持续推进政工工作， 就必须创新工作的理念和技术。 3.1 建立完善网络政工工作。 计算机在企业内部普遍运用， 网络进驻企业的信息系统， 这使得在电力企业内部开展网络政工工作具备了充分的有利条件。当前，已经有很大一部分电力企业在内部网络上建立政工工作的网络平台，以这种新颖的政工工作模式对企业的员工进行思想政治教育。在网络平台上，政工工作不仅以广播、电视、报纸、杂志等媒介形式进行传播，同时还可以在网站上建立电子宣传栏、拓展网络载体来帮助政治工作的开展。 网络政工工作利用网络载体，将传统的人对人的政治工作方式转换成了人对计算机的交互方式。网络政治思想教育可以将教育工作与各种与政治工作相关的活动结合起来， 将原来的依靠员工被动接受的工作方式转