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新时期加强高校学生党建工作对策探究 　　【摘 要】学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分，是育人工作的重要内容，近几年来，全国高校学生党建工作呈现了良好的发展态势，申请入党的大学生人数不断增加，学生党员队伍在不断壮大，但与此同时，学生党建工作也面临着极大的挑战。 【关键词】新形势；学生党建；思考 大学生正处在知识渴求的高峰期处在灵魂塑造的关键期，可塑性很大，他们需要及时的精神牵引和人格范式的指导。当前，高校学生党建工作面临许多新情况、新问题，改进高校学生党建工作机制，创新方式方法，探索高校学生党建新途径，是新形势下加强高校思想政治工作的紧迫任务。 一、新时期学生党建工作面临的新形势 （一）多元化、信息化的世界对当今大学生的思想意识产生了重要影响。当今世界是一个政治多极化、经济全球化、信息网络化的世界。各种思潮相互交错、相互激荡，西方的价值观念、政治思想和生活方式必然会对人们的思想意识产生影响。大学生党员思想活跃，受各种思潮的冲击，其理想信念容易产生动摇。如何引导大学生继承弘扬中华民族的优秀传统和民族精神，吸收人类文明的优秀成分，抵御腐朽、落后的思想文化，提高大学生的政治敏感性和政治鉴别力，帮助他们尽快成长，经受住各种风浪考验，是高校党建和思想教育工作十分迫切的任务。 （二）网络技术的迅猛发展使党的传统工作方式受到一定的挑战。信息时代信息量大，传播速度快，覆盖范围广，具有高度的开放性和全球交互性。高校在某种意义上是各种信息，包括“中西文化”的交汇中心，这使党建工作所处的环境更为复杂。特别是国际互联网络的发展，虽然极大地扩展了人们的知识视野和生活空间，但网络的隐秘性和复杂性给网络虚假、不健康和反动信息甚至犯罪提供可乘之机。为此，必须运用现代科学技术手段，用正确、积极、健康的思想文化占领网络阵地，切实加强网上教育，引导大学生党员和入党积极分子提高鉴别力，不断提高思想政治修养，树立坚定的理想信念。 二、当前高校学生党建工作存在的主要问题 （一）少数基层党组织忙于“建党”，疏于“党建”。近年来，由于各级党组织对大学生党建工作十分重视，加上用人单位比较青睐党员毕业生，使得大学生的入党积极性被前所未有地激发了出来，入党积极分子数量大幅度增加。这一状况的出现，给高校基层党组织带来了机遇，也提出了挑战：首先是时间紧。党员组织发展工作必须严格按照程序办事，一个大学生从递交入党申请书开始到成为预备党员，组织上至少要投入近两年时间。相对于大学生有限的在校时间，培养考察工作显得十分紧张。其次是人员少。由于受编制制约，目前高校专职党务干部数量普遍偏少，特别是组织员，大多数都是由学工干部或办公室主任兼任，平时工作就很繁忙，很少能有时间认真思考和开展学生党建工作。这样，势必造成一些基层党组织把组织发展（建党）工作变成党建工作的主要任务，而对党员教育管理、党员先锋模范作用的发挥、增强党性修养的活动则很少问津，其结果将影响高校党建工作的健康发展。 （二）工作方式陈旧，墨守成规，缺乏创新。多年来，大学生党员发展数量一直受上级组织部门指标控制，不能按本校大学生实际状况增加发展数量，使得一些基层组织在组织发展工作中把学习成绩作为控制数量的硬条件，形成了墨守成规的做法。有的党组织不能用发展的眼光看待学生，漠视青年人可塑性强的发展特性，对创新能力和实践能力等综合水平考察缺乏有效途径和方法；有的党组织只单纯地追求群众反映的一致性，忽视了人的个体差异和个性特长的发挥；有的党组织在活动内容和形式上缺乏创新，一味图形式、走过场，直接影响了党组织凝聚力和战斗力的发挥。 （三）学生入党动机多元化、功利性。入党动机应是我们发展党员要考察的首要的、根本的问题，但在实际操作中，许多高校只看重专业学习成绩等硬性指标，缺乏对入党动机的考察。现在一些学生入党动机的功利性趋重，他们关注的只是在组织上尽快入党，而不去考虑在思想上向党靠拢，使得一些人带着不正确的动机进入到党组织。入党可为自己未来的名、利、权等方面获取政治资本和实惠，把入党当成日后找工作的敲门砖，当代大学生面临着巨大的就业压力，而就业渠道的多样化和工作岗位的多样性使大学生在择业准备中需要从各个方面武装自己，包括政治身份的选择。 三、当前加强高校学生党建工作的几点思考 （一）加强学生党建工作队伍建设。要逐步选拔和培养一支工作热情高、开拓精神好、创新能力强、有政治责任心、熟悉并善于做学生党建工作的干部队伍。做好学生党建工作，仅仅靠院（系）副书记、组织员和辅导员，力量还远远不够，必须培养一支善于做学生党员发展工作的骨干队伍，要把组织部、宣传部、学生工作处、团委、组织员、辅导员、青年党员教师、党总支、学生党支部以及学生中的党员骨干动员其起来，组织起来，协调合作，依靠各方面的力量