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浅议企业劳动竞赛创新和发展 　　摘 要：浅析新的历史条件下创新劳动竞赛活动的现实意义，以及围绕中心、服务大局，创新开展的劳动竞赛活动。 关键词：劳动竞赛；创新发展；企业 中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号： 劳动竞赛活动作为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，也是工会围绕中心、服务大局的重要载体。企业可以通过建立全员参与，加强对组织实施、检查指导等中间环节的管理，完善激励机制，提高竞赛效果。本文浅议企业的劳动竞赛的创新与发展。 一、在新的历史条件下创新劳动竞赛活动，有着十分重要的现实意义 1、有利于构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设。企业领导应深知，在市场经济条件下，企业建设者和劳动者的总体目标是一致的，长远利益是相同的，但是在具体利益上，由于各自的着眼点不同，会产生一些矛盾和冲突。如果劳动关系不和谐，社会就难以和谐；职工队伍不稳定，社会就不稳定。不断创新开展劳动竞赛，最大限度地把职工的积极性调动起来，充分发挥他们的先进性、主动性，这对于增强企业竞争能力，实现各种生产要素的优化配置，达到企业与职工互利双赢的目标；对于劳动者和建设者的和谐相处、企业劳动关系和谐稳定，共谋企业发展、共建和谐社会，都有着十分重要的意义。 2、有利于转变经济增长方式，促进科学发展。广泛开展劳动竞赛，大力推进经济结构调整和增长方式转变，不断提高