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浅谈如何发挥工会优势 做好医院职工思想政治工作 　　【摘要】在整个社会系统中，医院扮演着非常重要的角色，其关乎到人民群众的生命健康。因此，确保医院健康、有序发展一直都成为社会关注的焦点。而要想保障医院的发展，必须要做好医院职工的管理工作。随着医疗体制改革的不断深入，多元文化进入到医疗事业中，做好职工思想政治工作，调动职工积极性已经成为医院职工管理的要点，也成为医院工会组织面临的重要任务。本文首先分析了医院职工思想政治工作的重要性，进一步论述如何发挥工会优势来做好医院职工思想政治工作，为相关人职提供参考。 【关键词】医院；职工；工会；思想政治工作 引言 思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人的工作，对于一个系统而言，其具有凝聚人心，提高职工积极性等方面的重要职能，成为系统正常、有序运行的重要措施。医院作为整个社会系统中的分系统，做好思想政治工作也具有非常重要的意义，尤其是在医疗事业改革不断深入的现实环境下。现阶段，医院运行环境逐渐复杂，利用工会优势，做好职工思想政治工作尤为重要。 1、医院职工思想政治工作的重要意义 思想政治工作也就是人的思想工作。宏观而言，它是经济工作和其他一切工作的生命线，是实现共产主义理想的必需条件，是贯彻党的基本路线的可靠保证，是协调人际关系的基本方法，是建设有中国特色社会主义的内在要求。微观而言，对于一个企业、一个机构的发展有着重要的作用，是调动职工积极性的必要措施，是实现可持续发展的源泉。体现在医院内部，主要有两点重要作用。首先，其是医院管理的灵魂。当前，我国医疗事业改革不断深入，医院在获得发展机遇的同时也面临着严峻的挑战，这种挑战不仅来自国内市场，也受到了国外医疗市场的威胁。因此，强化医院管理成为了医院日常工作的要点。其次，是消除医院管理隐患的必要途径。当前，随着我国市场化经济步伐的不断加快，多元化思想渗透到医院职工思想中，使得其思想观念发生明显的变化，其中不乏消极观念的冲击。受到这些消极观念的影响，使得职工在日常工作中有时过度追求经济效益等，从而产生一些不良行为，对患者、医院以及整个社会都造成不良影响，因此，必须要通过思想政治工作的开展纠正员工思想，调动员工积极性，提高工作效率。 2、如何利用工会优势做好医院职工思想政治工作 2.1认清形势，统一思想，凝聚力量 一是开展多种形式的形势教育，增强职工的信心和决心。通过召开职工大会、科主任会议以及利用宣传阵地等多种途径，做到“三个讲清”：讲清医院面临的形势，以及目标任务措施，讲清完成目标任务的有利条件。坚定职工对完成目标任务的信心，增强职工的紧迫感和责任感。二是不断拓宽职工反映问题渠道，做好职工思想稳定工作。在医院范围内设立意见箱，方便职工反映意见和诉求。定期组织召开座谈会、对话会，广泛听取收集职工的意见和建议。 2.2强化民主管理，做到“三贴近” 在医院改革发展过程中，广大职工思想活动的独立性、多样性、不确定性明显增强，各种利益、观念、矛盾相互交织、激荡冲突。面对这些新问题，工会思想政治工作的思维必须适应这种新形势的要求，结合医院建设、稳定、发展的新局势，坚持“三贴近”的基本方针，即：贴近群众、贴近实际、贴近生活，树立新的思维、新的理念，去掉陈旧的思维方式，强化创新意识、弘扬创新精神，使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。 首先，贴近群众。思想政治工作生产的是精神产品。既然是产品，就得面向市场，重视贴近“销售”的对象。党的思想政治工作的本质是群众工作，是建立在人民群众接受基础上的。医院思想政治工作就要坚持以人为本，注重关心职工群众的实际生活和困难，把医院党政的关怀送到职工群众的心田，这也是新时期思想政治工作的重点。第一，要心里装着群众，时刻为群众着想。说服教育，曾经是开展思想政治工作的最基本手段。在新时期，“说服”的内涵在发生着微妙的变化，由“我说你服”，逐步演化为真知互补、平等交流，达到沟通情感、融洽关系、凝聚人心、潜移默化的目的。对于不正确的思想和意见给予调解、批评、教育和引导，才能把一些问题解决在萌芽状态，防患于未然。第二，和职工交友、谈心、交心要突出一真、二实、三结合的特点。“一真”是和职工交朋友要用真心、动真情、做职工的贴心人；“二实”是通过与职工“交朋友”达到知实情、办实事，了解职工真实情况，反映职工真实思想；“三结合”是把交友与调查研究相结合，与做好职工思想政治工作相结合，与帮助职工转变思想观念、提高技能、干好本职工作相结合。 其次，贴近实际。第一，贴近医院工作实际。医院的思想政治工作必须紧紧围绕医疗服务这个中心，紧密结合医院建设发展的各项措施来进行。工会组织作为医院的桥梁纽带作用，应该把医院的职工思想政治教育工作，渗透到医院的医疗服务活动和贯穿于维护医院利益与广