【精选】4.1党建工作(蒋玉伟).docVIP

文化兴企 凝心聚力 创建学习型党组织 公交第四客运公司 蒋玉伟 集团公司在2012年党委扩大会议上提出了“建设学习型、创新型企业”的总体要求和奋斗目标，提出创建学习型党组织，要求努力建设学习型企业和学习型团队，加快职工队伍向知识型、技术型、学习型转化。学习型党组织的建设是一个系统的创新工作，绝不是一朝一夕就可以完成的，需要进行长期的培训和系统的建设。“旗子立起来了，大家才有所指望，才知所趋赴”（毛泽东），树立了正确的旗帜，就有了强大的精神支柱，党才会有坚强的战斗力，民族和企业才会有强大的凝聚力。解放思想，实事求是是我们党的思想路线，也是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓，它贯穿于整个社会主义建设的全过程，我们的企业改革建设也必须从实际出发，在新的实践基础上继承前人又突破陈规，开拓新境界，敢于和善于走自己的路。 创建学习型党组织的重要意义 学习型党组织是指在加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设的过程中，更加注重广大党员在团队学习、不断创新、自我超越等方面的能力培养，形成“在工作中学习、在学习中工作”的氛围，通过培育和提高学习力，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的组织。创建学习型党组织一方面是为了保证组织的生存，使组织具备不断改进的能力，提高组织的竞争力；另一方面更是为了实现个人与工作的真正融合，使党员在工作中活出生命的意义。 创建学习型党组织有两个方面的意义 一是集团公司党组织自身发展，使全体党员永葆先进性的需要。创建学习型党组织实际就是加强党的自身建设，保持党的先进性的需要，是深化企业改革，实现科学发展，培养合格人才的需要，是提高党员、干部整体素质、促进人的发展的需要。随着科学技术不断在企业中的渗透和运用，各个领域都提高了整体的科技水平，企业管理推行标准化、信息数字化；车辆硬件设施引进和使用了GPS技术、CAN总线技术、数字电控技术等，这些都需要我们企业团队的整体知识水平和管理驾驭能力要有一定的高度，能提供更有利于企业发展的能力保障和技术支撑。加强学习型党组织建设就是增强党组织的凝聚力和战斗力。我们的党就是在学习中成长发展起来的，党的先进性就在于与时俱进地学习再学习。在知识经济时代的前景下，在市场经济激烈竞争中，无论是国家、民族还是企业，也无论是经济组织、政治组织，还是要居安思危、保持先进，无一例外地都应努力把自己建设成为学习型组织。学习型党组织既是对我们党历史发展的传承和创新，也是企业党组织应对新时代挑战的必然要求。所以不论是谁，要想跟上时代发展的步伐，只有不间断的学习新的知识，不断的充实自己。否则就会出现本领恐慌，就会被淘汰。这种情况迫切需要加强广大党员新理论、新知识、新技术的学习，提高党员队伍适应集团公司改革发展的素质和能力，充分发挥共产党员在企业治理、安全生产、规范服务、技能保障、维护稳定中的先锋模范作用；迫切需要加强基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领职工群众迎难而上，真抓实干，锐意进取，开创集团公司各项工作新局面。建设学习型党组织，是加强组织建设、提高党员素质的有效载体，能够引导广大党员以公司的发展目标为导向，把握新形势，解决新问题，为实现企业发展的共同愿望而努力工作，贡献力量。二是创建学习型党组织是创建学习型企业的重要组织部分。创建学习型企业，离不开党组织的正确领导和推动作用，所以首先要把党组织建成学习型党组织，使之在创建学习型企业进程中发挥核心作用。在深入开展“创先争优”活动和实践科学发展观学习的进程中，集团公司各级领导和党员以及企业各岗位的积极分子深入探究，深刻领悟党组织在社会发展和企业生产中的统领和表率作用。因此建设学习型党组织，对于提高党员的思想觉悟，增强党员发挥先锋模范作用的本领和能力，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动学习型企业的创建具有十分重要的意义。 我们要创建的学习型党组织应该具有的特点 1、领导干部成为学习型领导干部 创建学习型党组织，首先要创建一个学习型的领导班子，首先把精力放在提高领导干部团队的学习力上来，要让领导力的树根永远保持营养充沛，领导力才会永不枯竭。基层车队党组织和领导干部通过中心组学习制度、周例会制度、公交报、电化教育、书本等学习教育方式，充实了思想政治理论学习的内容和管理业务水平，还要善于向他人学习，虚心向职工群众学习，向先进典型学习，从而提高思维能力、改善思维定式，培养创新思维，这样才能更好地提高自身的综合素质。学习型领导干部的工作方式方法要实现巨大的转变，即在工作思路上，由事务型向战略型转变，把先进的理论思想和高超的业务技术变为资源，引导和培育职工的工作效绩和能力；在工作作风上，由命令型向服务型转变，本着服务群众、服务基层，提高领导干部的管理水平和思想意识，俯下身子，引领和服务职工团队，凝结职