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价值观的审视 （4） 沟通价值观 行 动 过 程 他 人 主 意 总 分 数 1 8 9 16 17 24 25 2 7 10 15 18 23 26 3 6 11 14 19 22 4 5 12 13 20 21 WIN500 TCL集团教育培训部 价值观的审视 （4） 沟通价值观 他们喜欢说： * 理论 * 改良 * 创新 * 问题 * 机会 * 潜力 * 可能性 * 选择 * 大设计 * 有什么 * 相互依赖 新点子 风 格 表 现 内 容 特 性 行 动 过 程 他 人 主 意 他们喜欢说： * 结果 * 目的 * 绩效 * 生产力 * 效率 * 前进 * 责任 * 反馈 * 经验 * 挑战 * 成就 * 改变决定 他们喜欢说： * 事实 * 测试 * 手续 * 尝试 * 计划 * 分析 * 组织 * 观察 * 控制 * 证明 他们喜欢说： * 人 * 醒觉 * 需要 * 同心协力 * 激励 * 相信 * 团队 * 沟通 * 价值 * 期望 * 感情 * 关系 * 团队精神 * 自我发展 * 了解 * 敏感 他们是： * 务实（踏实） * 直接（一针见血） * 没耐心 * 快速（跳着重点讲话） * 有活力、有决断 他们是： * 有系统 * 有逻辑 * 实事求是 * 没有感情 * 小心、有耐心 他们是： * 自发 * 平易近人 * 主观 * 富感情 * 有理解力 * 敏感 他们是： * 充满幻想 * 有魅力 * 难以被人理解 * 自我为中心 * 不切实际 * 有创意 WIN500 TCL集团教育培训部 建 造 寺 院 最近在西藏的般若谷建造了一所新的寺院。你们的目的是去判断这个 寺院是在星期中的哪一天建成的。 你和你的组员都会得到一些帮助你能完成这一任务的资料。可是，有 一些重要的资料是把握在你的竞争组的手中，而他们一组同样有一些资料 是掌握在你们组手中。 你们只能通过你们的谈判员去争取这些资料，你们组所选出的谈判员 可以无限次数的去和另一组商讨，而他们一组也是用同样的方法来与你们 取得他们所需的资料。