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职业技能鉴定考评员培训讲座 李云山 本讲要目 第一章 职业技能鉴定与职业资格证书 第二章 职业与职业标准 第三章 考务、考评的实施 第一章 职业技能鉴定与职业资格证书 第一节 职业技能鉴定概述 第二节 职业技能鉴定体系 第三节 国家职业资格证书制度 第一节 职业技能鉴定概述 一、职业技能的基本概念 （一） 职业技能的概念 技能 —— 是人在意识支配下所具有的肢体动作能力。 （运用知识和经验去完成某一活动的行为方式） 职业技能 —— 即是人在职业活动范围内需要掌握的技能。 第一节 职业技能鉴定概述 一、职业技能的基本概念 （二） 技能的分类 按动作划分，人的技能基本划分为两大类，即言语技能和肢体技能。 （三） 职业技能的特点 职业技能特点是： ? 它的养成与知识的学习截然不同。 ? 技能一旦掌握一般不易忘却。 ? 各种职业的性质及其技能形式有差别。 第一节 职业技能鉴定概述 二、职业技能鉴定的基本属性 （一） 职业技能鉴定的概念 职业技能鉴定是专门以职业技能为着眼点的考试，它是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。 就我国而言，职业技能鉴定可定义为：它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 第一节 职业技能鉴定概述 二、职业技能鉴定的基本属性 （二） 职业技能鉴定的性质 第一，职业技能鉴定属于标准参照性考试。 标准参照考试，就是个人考试的结果是否符合要求，它参照的是一个既定的标准，这个标准一旦确定与整体考试的水平无相关关系。考试结果具有绝对性，下一个考生能否达标不受其他考生成绩影响，只取决于他自己的考分与及格标准的关系。所以这种考试也称为水平考试或达标考试。 常模参照考试，即个人考试的结果是否符合要求，它所参照的不是一个既定的标准，而是根据考试目的预先设定的一个指标。这种考试的结果具有相对性，要受到参考整体的水平和数量的影响。 第一节 职业技能鉴定概述 二、职业技能鉴定的基本属性 第二，职业技能鉴定属于综合性社会考试。 （广泛的职业领域：广大的劳动对象；不同的职业群体；多种考试方式和手段） 第一节 职业技能鉴定概述 二、职业技能鉴定的基本属性 （三） 职业技能鉴定的特点 职业技能鉴定有以下三个特点： ? 职业技能鉴定以职业活动为导向 ? 职业技能鉴定以实际操作为主要依据 ? 职业技能鉴定以第三方认证原则为基础 （四） 石油企业职业技能鉴定的特点： ? 统一政策、部署、标准和要求 ? 配套完善职业技能鉴定基础工作 ? 建立培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制 第二节 职业技能鉴定体系 一、我国工人考核及职业技能鉴定的发展历程 （一） 初创阶段：建立考工定级和考工晋级制度。这一阶段是从新中国建立到“文化大革命”结束。 （二） 恢复阶段： 建立工人技术等级制度，对曾经遭到冲击破坏的考工定级制度得到恢复和发展（1978—1987年）。 （三） 调整阶段：建立职业资格等级制度，把工人考核首次纳入了国家行政法规的管理制度中（1987—1993年）。 （四） 转轨阶段：建立职业资格证书制度，基本实现了我国职业技能鉴定体系从传统体制向新体制的转轨（1994—至今）。 第二节 职业技能鉴定体系 一、我国工人考核及职业技能鉴定的发展历程 ? 石油集团公司职业技能鉴定发展阶段 1. 探索起步阶段（1994—1996年） 2. 规范完善阶段（1997—2000年） 3. 创新发展阶段（2001—2004年） 第二节 职业技能鉴定体系 第三节 国家职业资格证书制度 职