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**人力资源开发有限公司 三年基本经营情况报告 一、劳务派遣公司基本信息 **人力资源开发有限公司营业执照：913301055773110***，注册资本：**万元；注册地：**区**路388号1幢201室；法人代表人：*** ，身份证号：372922***联系电话：153****7199；劳务派遣许可证:33010520130827****,有效期限自2013.8.27-2016.8.26。 公司设立分公司：杭州**人力资源开发有限公司**分公司 ；公司负责人为：**，身份证号：30781***联系电话**。分公司注册地址：***市***街和信花园6幢107-207室 。分公司的组织机构代码为08738***-3。【如无分公司，则不需要】 二、劳务派遣公司三年来的经营情况 三年内，劳务派遣人员一共有1406人,离职人数为1148人。其中： （一）派遣员工情况 2013年劳务派遣员工一共有 776人，离职有 287人，2013年12月期末人数为 489 人； 2014年劳务派遣员工一共有766人，离职有 458人，2014年12月期末人数为 308人； 2015年劳务派遣员工一共有586人，离职有280人，2015年12月期末人数为 306人; 2016年劳务派遣员工一共有 381人，离职有 123 人，2016年5月期末人数为258人。 （二）签订劳务派遣协议情况 三年内与用工单位订立劳务派遣协议，总共有58家单位。其中： 2013年，公司服务用工单位总数20家，其中私营企业19家，股份制企业1家。协议期限均为2年。 2014年，公司服务用工单位总数19家，其中内资企业19家.协议期限均为2年。 2015年，公司服务用工单位总数35家，其中内资企业35家.协议期限均为2年。 2016年，公司服务用工单位总数37家，其中内资企业37家。2015年5月底服务单位为33家，协议期限均为2年。 （三）签订劳动合同情况 三年内劳务派遣员工签订劳动合同一共有1406份，解除劳动合同一共1148份。其中： 2013年劳务派遣员工一共签订劳动合同有 776份，解除劳动合同有 287份，2013年12月有效劳动合同为489 份，其中2年固定期限的为399份，2-5年固定期限的为90份； 2014年劳务派遣员工新签订劳动合同277份，解除劳动合同有 458份，2014年12月期末有限合同为 308份，其中2年固定期限合同为308份。 2015年劳务派遣员工新签订劳动合同278人，解除劳动合同280人，2015年12月期末有限合同为 306份. 其中2年固定期限合同为247份，2-5年固定期限的为59份。 2016年劳务派遣员工新签劳动合同75份，解除劳动合同有123人，2016年5月期末有限合同为258份，其中2年固定期限合同为226份，2-5年固定期限的为32份。 （四）参加社会保险情况 三年内劳务派遣员工缴纳社保人数为 1406人，平均每月为366人。其中： 2013年劳务派遣员工社保参保人数平均每月为460人。2013年12月期末缴纳社保人数为 489 人； 2014年劳务派遣员工社保参保人数平均每月为417人。2014年12月期末缴纳社保人数为 308人； 2015年劳务派遣员工社保参保人数平均每月为320人。2015年12月期末缴纳社保人数为 306 人； 2016年劳务派遣员工社保参保人数平均每月为265人。2016年5月期末缴纳社保人数为258 人。 （五）工资报酬情况 三年内派遣员工劳动报酬3000元以下占80%左右；3001-5000元占20%左右。无克扣员工工资。 （六）劳动关系协调情况 三年来，发生仲裁调解1次，时间是2015年5月份，关于**领薪资问题，最后调解成功。 （七）劳务派遣经营情况 三年内单位所有经营业务年度收入总额7677.45 万元，其中劳务派遣业务年度收入总额 7269.49万元。其中，劳务派遣管理费收入134.61 万，代收代付派遣员工收入4814.49万元，代收代付派遣员工福利费、职工教育经费、工会经费收入15.31万元。代收代付派遣员工的社保费和公积金收入2305.08万元。 其中 2013年所有经营业务年度收入总额2572.47万元，其中劳务派遣业务年度收入总额2572.47万元。其中，劳务派遣管理费收入47.65万元；代收代付派遣员工收入2024.57万元。代收代付派遣员工的社保费和公积金收入500.25万元. 2014年单位所有经营业务年度收入总额2221.34万元。其中，劳务派遣业务年度收入总额2221.34万元。其中劳务派遣管理费收入37.86万元 ；代收代付派遣员工的工资薪收入 1400.89万元；代收代付派遣员工