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高职院校兼职教师管理存在的问题及策略 口梁 明 (广西经济管理干部学院，广西 南宁 530000) 摘 要：随着高职教育的迅猛发展，高职院校兼职教师来源渠道越来越广，兼职高职教师数 量越来越多。他们在高职院校教学管理过程中占有重要地位，对转变师资结构、确保教学质量、 加强产学研共同发展有相当大的作用。当前，高职院校兼职教师管理仍存在一些问题，各高职院 校应针对这些问题并联系教学管理实际，积极采取相应的管理对策，以提升管理实效。 关键词：兼职 ；教学管理；问题方案 中图分类号：G717 文献标识码 ：A 文章编号：1674—9154(2014)02—0099—03 高职院校聘请兼职教师具有重要意义 ，但是 目前 的教学工作，很多教师都会存在职业倦怠的情形。据 在高职院校兼职教师教学管理中还存在着诸多问题。 调查，一些教师感到自己升职无望，工资待遇也提高缓 比如，在兼职教师的聘请方面，存在着聘请难度高，盲 慢 ，特别是H复一H重复着一些