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机电集团人才规划实施方案
机电集团 — 年人才规划实施方案
2013 2015
为加快集团人才资源开发，造就高素质人才队伍，奋力挺进千
亿集团行列，全面建设成为具有国际竞争力的大集团，根据《机电
集团十二五发展规划》，结合集团实际，特制定2013-2015年人才
规划实施方案。
1．集团人力资源现状分析
1.1人力资源总量情况
截止2012年3月31 日，机电集团总人数为28617人（注：人数
统计口径为与企业建立劳动关系的员工，本统计不含长客、金美公司）
人力资源总量构成详见图1.1。
机电集团人力资源总量分布（图1.1，单位：人）
1.2人力资源分布情况详见表1.2
1
机电集团人力资源总量分布情况（表1.2，单位：人）
人员 下属企业
集团 下属企业高 专业技 一般管 技术 辅助 后勤
数量 管和本部中 中层干部和 合计
领导 层干部 本部一般管 术人员 理人员 工人 工人 人员
产业 理人员
集团本部 8 16 35 10 69
汽车及汽
24 234 547 690 2186 1025 50 4756
车零部件
电工电器 9 58 94 108 382 39 76 766
集团不含 通用设备 25 104 126 283 761 174 121 1594
股份公司
的人力资
源总量分
布情况 电子信息 21 100 476 266 1275 141 175 2454
有色冶炼 2 9 2 15 34 3 12 77
高端铸锻 3 7 14 12 11 0 3 50
直升机 3 4 7 10 0 0 1 25
股份公司 129 754 2293 2259 9934 2821 636 18826
总合计 8 232 1305 3559 3643 14583 4203 1084 28617
2
1. 人力资源总量结构分布情况
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